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진 이름으로 평가자는 유아들의 수행하는 과정을 관찰하여 어떤 교육적인 판단을 하거나 유아들의 산출물에 대해 판단한다. 수행평가는 비교적 폭넓은 용어로서 유아들에게 답이나 산출물을 만들어냄으로써 그들의 지식이나 능력을 입증하
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  • 등록일 2023.03.07
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포트폴리오 평가의 경우, 다른 관찰법이나 평가방법들에 비해 유아 스스로 반성하고 자기평가를 할 수 있는 기회를 갖게 됨으로써 평가에 능동적인 참여가 가능하다. C형(학번 끝자리가 7-0): 수행평가에 대해 간단히 기술하시오. 1) 수행평가
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  • 등록일 2023.03.09
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따른 유아의 사회성행동 차이를 연구해 볼 필요가 있다. 2. 지정형 과제 B형 : 포트폴리오 평가에 대해 간단히 기술하시오. 포트폴리오 평가는 학생들이 학습한 내용을 기록한 내용을 통하여 학생들의 학습 과정과 성과를 평가하는 방법이다.
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  • 등록일 2023.03.15
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대해서는 확실하게 잘못된 행동이라는 점을 인지시키면서 유아 자체는 포용할 수 있는 전략적인 수용의 자세를 유지시켜야 한다. 2. 지정형 과제 A형 : 교육평가의 개념에 대해 간단히 기술하시오. 평가는 어떤 현상의 가치를 판단하는 것으로
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  • 등록일 2023.03.12
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론 1. 관찰법 1) 관찰법의 개념 2) 관찰기록방법 및 진행절차 2. 일화기록 1) 일화기록법을 선택한 이유 2) 일화기록법을 생활현장에서 직접 실시한 기록과 그에 따른 결과 3. 포트폴리오 평가에 대해 개요 Ⅲ. 결과 Ⅳ. 참고자료
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  • 등록일 2023.09.19
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논문 686건

기록장 양식을 활용한다. 특히 국어과 ‘읽기’ 영역과 ‘쓰기’ 영역에서 널리 활용하여, 학생 개개인의 독서 수준과 그에 따른 독서 진단 평가 자료인 포트폴리오 자료로 이용할 수도 있다. 넷째, 학교 교육과정 및 교내 행사와 더불어 독
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  • 발행일 2009.04.01
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그림 표현에도 반영 되었다. 이러한 결과를 볼 때, 동물 관찰 활동을 계획함에 있어서 교사가 탐색-발견 중심의 발문을 사용한다면 유아들의 관찰 활동을 격려하고, 동물에 대한 개념을 확장시켜갈 수 있을 것이다. 이는 유아교육 현장에서 이
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  • 발행일 2011.04.02
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교육 1. 발현적 교육과정과 학습자 중심의 미술교육 2. 상호작용의 강조 3. 다상징적 접근과 미술의 미적 체험 4. 표상활동 5. 상징화 주기 6. 기록화(Documentation)작업과 미술교과의 평가 Ⅴ. 유아 미술교육 방법과 유아 미술교사의 역
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  • 발행일 2009.04.06
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  • 저자
목표 선정 3) 교육공합 방법론과 사회교육 2. 본시학습지도안 1)대단원 차시별 교수-학습 계획 2)본시 교수학습목표 3)본시 학습지도안 3. 모둠별 상호 평가지(각 모둠에 한 장씩 협의하여 작성함) 4. 개인별 평가지
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  • 발행일 2010.03.02
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2. 기후변화의 현 실태 및 전망 3. 우리나라에서의 기후변화 Ⅲ. 기후변화협약에 대한 국제적 대응 1. 기후변화협약 2. 교토의정서(Kyoto Protocol) 3. 본 합의(Bonn Agreement)와 마라케시 합의(Marrakesh Accords) 4. 평가 및 시사점 Ⅳ. 결 어
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  • 발행일 2010.11.05
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취업자료 5,978건

간단히 설명드리자면, 술자리에서의 태도, 사회성, 표현능력 등 10여개의 항목을 정해놓고 이를 점수로 환산해 평가 기본적으로 지원자들의 인성을 파악하는 것이 주 목적이며, 편안한 분위기에서의 사람을 대하는 방법, 개인의 적성, 기
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  • 등록일 2015.03.27
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 직종구분 기타
평가를 받습니까? 22. 주말이나 공휴일 근무 가능하신가요? 23. GPS 없이도 운전 가능하신가요? 24. 스트레스를 어떻게 관리하십니까? 25. 차량 내 분실물 관리 경험이 있으신가요? 26. 차량 내 음료나 간식 등을 제공한 적이 있으신가
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  • 등록일 2025.05.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
신체에 대한 유형적 서비스 2) 유형물에 대한 유형적 서비스 3) 사람의 정신에 대한 무형적 서비스 4) 무형자산에 대한 무형적 서비스 2. 고객접촉도에 따른 구분 1) 접촉도 높은 서비스 2) 접촉도 중간의 서비스 3) 접촉도 낮은 서비스
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
및 행동/ 구성원들의 참여도 및 의견 차이/ 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동/ 목표 달성 정도 및 본인의 기여도/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (1,000자 10단락 이내) (1000 자 10 단락 이내)
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  • 등록일 2024.02.09
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
대해 구체적으로 기술해 주십시오. (500자 이내) 우리 공단의 핵심가치 (혁신, 현장, 협력, 신뢰) 중 중요하다고 생각하는 가치를 한 가지를 선택하고, 그 가치를 실현하기 위해 본인이 노력했던 경험/경력 등 구체적인 사례와 함께 기술해 주십
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  • 등록일 2024.02.14
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 공사, 공무원

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