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과제
1) 교원의 평가 전문성 함양
2) 수행평가의 타당성 제고
3) 수행평가의 공정성과 객관성(신뢰성)의 확보
4) 수행평가 방법과 수행과제의 일반화
2. 평가 외적 요인들과 관련된 과제
Ⅷ. 향후 수행평가의 방향
Ⅸ. 결론
참고문헌
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롤스의 논리를 비판한 부분이다. 그렇지만 참 아이러니 하게도 내게는 그의 정의가 존 롤스와 상당부분 함께 하는 것 처럼 보인다. 존 롤스가 제시한 사회보장의 부분이 그가 제시한 공동선의 정치와 그닥 다를 것이 없어 보였기 때문이다. 물
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공정한 기회균등을 인정하는 자유시장
4단계 평등주의 - 롤스의 차등원칙
이렇게 말이다. (자세한 내용은 샌델의 책 참조)
우리나라는 어느 수준일까? 2단계 자유지상주의를 겨우 달성한 수준이다. 부자든 가난하든 시험을 똑같이 볼 테니까
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개입해야 한다는 것은 합의된 사항이 아니다. 만약 다른
어떤 분야에서도 개입할 수 있다면 '교정복지운동'은 '교정운동'으로 바뀌어야 한다.
2)시험 운영 후 논의
'지역사회단위 교정복지운동 모형'은 실제로 시험 운용한 후 보완해야 한다.
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정
제5절 사회복지사의 역할
제6절 개별사회사업의 모형
제2장 가족사회사업
제1절 가족의 이해
제2절 가족의 사정
제3절 가족개입기법
제4절 가족개입과정
제3장 집단사회사업
제1절 집단사회사업의 개념
제2절 집단
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정해야 한다.
다섯째, 교육과정과 연계한 수행 평가 관계를 정립해야 한다. 평가는 교육과정의 한 요소이므로, 수행평가도 교육과정의 큰 틀 속에서 재평가되어야 한다. 따라서 수행평가가 평가 방법뿐만 아니라 수업 방법과도 밀접한 관련이
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과도한 중앙집권적 행정 시스템의 개선이 필요하다. 투명성과 객관성을 확보해야 함은 물론, 국가 정책 입안과정에서 국민이 참여할 수 있는 공청회의 개최 등 풀뿌리 민주화를 통한 부정한 개입을 미연에 방지할 수 있는 환경을 조성해야 한
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공통 함수를 이룰 때 광고 윤리는 빨리 정착할 수 있다.
광고가 부정적 기능을 최소화하고 사회에 기여할 수 있으려면 생산자와 소비자의 일치된 이해가 필요하다. 생산자와 소비자가 동일한 인식 하에서 광고를 바라보아야 한다. 이를 위해
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정부개입의 증대
4) 경제여건의 변화
6) 노동조합의 발전
5) 조직규모의 확대
7) 정보기술의 발전
2. 왜 능력주의 인사관리인가
3. 능력주의와 능력주의 인사관리
4. 능력의 개발과 평가방법
5. 능력주의 인사관리의 한계점과 극복방안
Ⅹ
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정보망 확충
- 국내외 연구개발 동향, 특허정보, 시장현황 등
5. 마케팅 활동의 정도 수립
국내 제약기업간의 과잉생산, 과다경쟁 지양하고 전문화 유도
공정거래 풍토조성으로 의약품 유통 관련 국민 신뢰도 제고
선도 제약기업(군)을 형성
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