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대학교 철학연구소,2011
김양호, 「자유로운 자아와 관계적 자아 : 『여인의 초상』에 나타난 성장의
의미」, 가톨릭대학교 대학원 석사학위논문 ,2005 Ⅰ.서론
1.연구목적
2.연구방법
Ⅱ.본론 2p
1.자아형성윤리의 개념
(1)자
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소개
1) 일상적 프로그램
2) 사회기술 증진을 위한 보호프로그램
2. 프로그램의 진행상황
1) 원주 상애원
2) 원주 가톨릭 재가복지센터
3. 프로그램 문제점
1) 그룹화의 문제
2) 재정적인 문제점
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서장애 교육연구회 설치교부의 프로그램
1) 운동 지도 프로그램
2) 의사소통 훈련 프로그램
Ⅵ. 흡연예방지도(학습)프로그램 사례
1. 흡연예방 분위기 확산 운동
1) 흡연예방교육을 위한 교사 연수
2) 학생 홍보 교육
3) 외부강사 초청강
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서 우리는 인간 복제에 대한 문제에 신중을 가해야 함이 자명하다.
<참고문헌>
- 인간복제, 희망인가 재앙인가. 김건열. 단국대학교 출판부. 2003
- 인간복제, 무엇이 문제인가. Watson James D. 울력. 2002
<참고논문>
- 하버마스의 담론윤리와
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서 실질적인 수요를 파악하기 위해 설문조사를 진행하고, 청년들이 가장 궁금해하는 정책 분야(취업 지원, 창업, 주거 등)를 중심으로 설명회 내용을 구성했습니다. 또한, 지역 청년센터와 협의하여 행정 관계자와의 만남 자리를 마련하고, 학
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식에 대한 예산 집행 문제로 재학생과 학생회 간 불신이 깊어졌고, 일부는 행사를 보이콧하자는 분위기까지 형성되었습니다. 저는 상황의 심각성을 느끼고 자발적으로 중재에 나섰습니다. 학생회와 재학생 대표 간 간담회를 제안하고, 서로
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서 일부 선배와 마찰을 겪었고, 이후 다음 회기 주요직책에서 배제되는 등 개인적인 불이익도 있었습니다. 그럼에도 불구하고 공청회 이후 예산의 승인 절차와 기록 방식이 개선되었고, 이후 회계 투명성이 조직 내외에서 긍정적으로 평가되
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식은 학과 게시판과 개별 연락에 의존하고 있었는데, 이 과정에서 누락되는 정보가 많았습니다. 이에 저는 학생들에게 보다 신속하고 정확하게 정보를 제공할 수 있는 시스템을 도입하는 방안을 제안했습니다. 먼저, 학과 교수님 및 학생 대
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식을 배울 수 있는 기회가 되었고, 직장에서 팀워크와 고객과의 관계에서 중요한 가치로 작용할 것입니다. 1. 본인이 생각하는 직업의 의미를 정의하고, 새마을금고중앙회에 지원하는 것이 본인에게 어떤 의미가 있는지 기술하여 주십시
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서의 풍부한 경험과 전문 지식을 바탕으로 신한은행의 핵심 분야에서 리더십을 발휘하며, 조직의 성장과 혁신을 이끄는 역할을 맡고 있을 것입니다. 저는 변화하는 금융 환경에 민첩하게 대응하며, 지속 가능한 금융 솔루션을 제공하는 전문
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