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심덕섭, “책임운영기관(Agency)제도의 가능성과 한계”
행정자치부(2005), 「책임경영으로 미래를 연다. - 책임운영기관 혁신」 : 아람출판
행정자치부 법령개정 해설 자료 : http://www.dla.go.kr/Servlet/Oeo01Servlet?leftno=5&hdnMode=introleftg&topFlag=1
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관리론에서 주장되는 관리방식은 국민들에 의해 선출된 선출직 공무원이 공공관리자에 대해 발휘할 수 있는 통제를 약화시켜 민주적 책임성을 확보하기 어려워질 것으로 보임
10-5. 신공공관리론에 대한 전망
-전통정 행정학이 관료제 이론을
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공공부문의 개혁이 선행되어야 한다고 보게 되었다. 이러한 필요성에 의해서 신공공관리론은 정부개혁의 바탕이 되었고 인사혁신의 주요 방향이 되었다. Ⅰ.서론
Ⅱ.신공공관리의 의의
Ⅲ.신공공관리의 특징
Ⅳ.신공공관리의 내용
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민간 부문의 자립 연계 파트너십처럼 워크페어 복지이론을 따른 프로그램을 찾아보기가 어렵다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이
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공공조직의 성과점검게체 제7장 총체적 품질관리 (TQM)의 이해 제8장 전략적 관리의 이해 제9장 보상과 관리시스템의 연계 제10장 리더십 이론 제11장 정보화와 팀 제12장 공공부문에서 팀의 적용 제13장 신공공관리론의 이해 제14장 거버넌스 이
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이론적인 기초는 신공공관리론이 아니라 아직도 전통적인 행정학이라는 결론을 내릴 수 있다.
2. 행정개혁의 새로운 대안: 신거버넌스
1)신공공관리 행정개혁 전략의 부적절성
(1)선결조건의 미비
한국 행정개혁이 신공공관리론을 그 이론적
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신공공관리론과 행정개혁에 관한 이론적 고찰
(A Theoretical Appraisal of the New Public Management and the Administrative Reform)
저자명 : 이재은
문서유형 : 학술논문
학술지 : 현대사회와행정 제13권 제2호 (2003. 8) pp.135-154 1229-239X
발행처 : 한국국정관리학회
4)
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신판 행정학원론』, 법문사, 1997.
이병철.(2003). 「행정의 역사와 이론」, 금정.
이병철.(1998). 「현대 한국행정학의 이해」, 울산대학교 출판부.
권인석, “신공공관리론의 논리, 한계, 그리고 극복”, 「한국공공관리학보」, 2004.
김정렬, 2000,
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론적 설명. 한국행정학보, 2004.
김준기, 정부기능 변화: 정책수단을 중심으로. 한국행정학회, 2006.
김태은, 정부규모가 경제성장에 미치는 영향에 관한 연구, 한국행정학보, 2008.
이재세, 신공공관리론의 행정개혁에 관한 연구, 호서대학교 행정
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민간부문의 건전성이 낮아서 정부기능을 대신할 대
체안으로서는 취약하다.
(11) 신자유주의와 신공공관리론은 서구적인 개인주의를 바탕으로 하므로, 가족주
의, 근면성, 조직에 대한 충성심, 교육열, 신의, 선비정신, 수기치인(修己治人),
상
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