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행정부의 정부혁신 정책에 대한 비판으로 꼽는다.
제 16장 한국 행정개혁의 성찰
행정개혁의 성과가 당초의 기대에 미치지 못한 데는 여러 원인이 있을 것이다.
특히 <<뚜렷한 이론적 기반 신공공관리론이 있었지만 IMF같은 국가위기 상황
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론의 이면에 자리잡고 있는 신자유주의 이데올로기에 대한 문제점을 안고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해 NPM등을 통한 보완이 이루어져야 할 것이다. 1.서론
2.신공공관리론의 의의 및 평가
3.거버넌스이론과의 비교
4.신공공관
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행정의 기능을 전면적으로 재정립해야 할 시기이다. 특히 행정이 법 집행이나 우월적 공권력의 주체가 아니라, 공공서비스의 제공자가 되면서 중요한 이론적 배경으로 등장한다.
그러나 신공공관리론의 이념적 기반인 신자유주의는 사회적
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신공공관리의 패러다임과 공직자의 자세,\" 『경남연수』, 제2호, 2000 년 10월호.
남궁근, \"역사적 제도주의,\" 김태룡 외 \"새 행정이론\", 대영문화사. 2001.
남궁근. \"행정개혁과 연구방법\", \"시민과 정부개혁\", 한울아카데미 2002.
남궁근·윤
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관리방식을 정부부문에 도입하는 ‘시장적 정부모형’을 통해 정부부문의 성과 실적을 중시하고 관리자의 개인적 책임을 강조하는 이론으로, 기업가적 정부 또는 시장 지향적 행정의 방향으로 지칭하는 신공공관리론이다. 하지만 신공공관
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행정의 속성상
크게 중요성을 지니는 관료의 사기를 저하시키고, 동기부여와 인적 자본의 축
적을 저해하므로 착근을 기대하기가 어렵다는 지적이 일고 있다.
(4) 신공공관리론은 관료제를 대체하는 이론이 아니라 보완적 수단 내지 관리기
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행정개혁은 정부관료제에 대한 규제의 완화에 큰 관심을 기울이고 있지 않다. 그리고 오히려 정부관료제에 대한 내적 규제를 강화하려는 움직임까지 보이고 있다. 이러한 사실에 비추어 볼 때, 한국 행정개혁의 이론적인 기초는 신공공관리
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행정 이원론과 가깝다.
(7)또한 성과급제도의 도입으로 관료들을 금전적 보상과 연계시키므로 동기부여가 저해되어 조직 내부의 저항을 받을 수 있다. 신공공관리론
Ⅰ. 의의 및 등장배경
Ⅱ. 이론적 배경들
1. 신보수주의
2. 신관리
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행정학보 25(4), 1992
임의영 - 행정학의 규범적 논의의 형성계기로서 왈도의 정체성위기론에 관한 일고찰, 한국행정학보 28(1), 1994
윤우곤 - 행정과 경영의 비교 연구 : 행정과 행정학의 미래, 한국행정학보 32(4), 1998
이명석 - 신공공관리론, 신거
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행정론」, 법문사, 2001.
류임철, 「우리나라 대표관료제에 관한 연구」. 2005.
박동서, 「한국행정론」, 제4전정판, 법문사, 1997.
버렐모오간, 「사회과학 조직이론」, 1990. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 고전적 이론
1) 과학적 관리론
2) 신공공관
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