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인간 관계 기법의 확인
- 지도자의 지시로 1명씩 돌아가며 인간 관계의 기법들을 발표한다.
인간 관계 기법의 실습
- 지도자의 지시로 2명이 1조가 되어 1명은 자신이 경험한 인간 관계의 어려움을 말하고, 다른 1명은 지금까지 연습한 의사 소
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인간관계모형과 X와 Y에 대한 설명
1. 서론
사회 안에서 사는 인간과 사람의 상호적관계를 인간관계라한다. 인간이 집단에서의 관계에서 소통하는 것을 의미하기도 하며 사회 속에서 하는 모든 관계와 행위를 말한다. 인간은 사회의 한 구성원
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인간관계론, 양서원. 2000
-설기문, 인간관계와 정신건강, 학지사. 1997
-양창삼, 인간관계와 갈등관리, 경문사. 1997
-이학종, 조직행동론, 세경사. 1997
-최승희, 김수옥, 심리학개론, 박영사 1997
-유기현, 인간관계론, 무역경영사. 1999 Ⅰ. 자아개
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신의문제를파악하고적극적으로해결하도록도와주어야함-적응의원리: 생활지도는학생들이전반적인생활에잘적응하도록도와주는활동이므로개인의능력과특성을살려적극적으로자신을이끌어가게하는능동적인적응을강조해야함-인간관계의원
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인간관에서 볼 때 인간에게 업무의 목표를 명확히 수용시킨다면 강제적 관리나 통제를 하지 않아도 조직의 목적은 물론 개인의 목표도 실현될 것이라는 주장이다.
참고문헌
양창삼(1999). 인간관계론. 경문사.
임갑빈(2000). 인간관계론(신). 동
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