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신념체계, 조직유형, 의사소통과정 등의 주요 개념이 있는데, 가족신념체계(Family Belief System)는 가족의 신념, 가치, 문화, 규칙, 기대 등을 포함하는 체계이다. 조직유형(Family Organization)은 가족 내의 역할, 권한, 책임, 의사결정 방식 등을 결정
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신념체계와 가족레질리언스의 관계 연구. 한국가족학회지, 41(3), 55-75.
최영희 (2019). 가족조직유형과 가족기능 간의 관계에 대한 연구. 한국사회복지학, 71, 123-146.
김선미 (2020). 가족레질리언스 향상을 위한 교육 프로그램 개발. 한국가족복지
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신념체계를 강화하거나 수정하는 과정으로서 정책지향학습을 하며 연합내부의 정책학습은 논쟁을 촉진하는 전문적이고 공개적인 포럼이 존재할 때 주로 이루어진다(Sabatier & Jenkins-Smith, 1999). 환경보호보전과 개발이라는 각각의 상위 계층의
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신념체계, (2) 조직유형, (3) 의사소통과정에 대해서 적절하고 구체적인 예시를 들어 서술해 보았다. 가족레질리언스 관점은 이전의 문제중심, 결점 중심적 시각에서 벗어나 가족의 다양성을 인정하고 존중하며 강점 관점과, 체계적, 생태적,
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신념체계, 조직 유형, 의사소통 과정의 세 가지 요소로 구성되며, 긍정적인 신념체계를 갖추고, 유연한 조직 구조를 유지하며, 개방적이고 지지적인 의사소통을 할 때 더욱 강화될 수 있다.
이런 맥락에서 가족이 스트레스와 위기를 극복하는
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