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정신건강-종교적 신념과 관습은 개인의 영성 표현의 중요한 수단을 제공하고,대상자에게 보다 깊은 현실간과 목적을 가지게 하며,긍정적이고 생산적인 생활방식으로 살아가게 할 수 있다.
4.영적 존재
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정신, 한언, 2001
비즈니스위크 저, 박혜숙 역, 위대한 기업가, 행간, 2009 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경영자(기업인, 기업가, 경영인)의 의미
Ⅲ. 경영자(기업인, 기업가, 경영인)의 정신
1. 신념의 정신 - Candoism
2. 고객제일주의?인재양성주의 정신
3.
경영자 기업가, 기업인 경영인, [경영]경영자(기업인, 기업가, 경영인)의 의미, 정신, 경영자(기업인, 기업가, 경영인)의 리더십, 창업자질,
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를 할 때 자신의 마음을 잘 들여다보아야 한다,
다섯째. 갈등을 다루는 기술을 알고 있으면 좋다.
5. 개인에서 상황으로
1) 대인감정과 대인인지
대인관계와 밀접한 관련이 있는 여러 감정들에 대해 살펴보자.
먼저 친밀감은 호감, 사랑, 애정,
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앞에 선언하라. 네번째 뿌리, 믿음 목표에 집중하려면 그냥 자신을 믿어버려라. 다섯 번째 뿌리, 무의식 속의 믿음인 신념을 굳게 세워라. 여섯 번째 뿌리, 확신 다 할수 있다고 강하게 확신하라. 일곱 번째 뿌리, 질문 진정한 답을 찾으려면 제
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정신건강을 위해서도 꼭 필요한 것이다.
Maslow의 욕구 중 가장 난해한 욕구가 자아실현 욕구이다. 그에 따르면 자아실현이란 자기가 바라는 종류의 사람이 되는 것 즉 자신이 갖고 있는 잠재력을 최고로 발휘하는 것이다. 따라서 자아실현의
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