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최저임금을 상승시키면서 경영계에서는 임금상승이 부담스럽다는 반응이 나오고 있다. 이에 국회에서는 최저임금상승에 대한 부담을 완화하기 위해 최저임금 산입범위에 대해 조정하려 하고 있다.
최저임금 산입범위란 최저임금에 포함되
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정권에서 기업의 규제를 풀어주고 기업이 활동하기 좋은 경제를 만들기 위해 근로자의 임금 상승을 억제시켰다. 결과적으로 기업의 소득은 증가하였으나 가계의 소득은 하락하거나 정체되는 현상이 목격되었다 1. 사설분석
2. 내생각
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최저임금제 연혁 및 최저임금수준의 연도별 추이(금액 및 인상률)
1. 우리나라 최저임금제 연혁
2. 최저임금제 연도별 추이
Ⅳ. 새로 출범한 문재인 정부는 지난 달(2017년 7월)에 2018년부터 법정 최저임금 시급을 2017년 대비 16.4% 대폭 인상한
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최저임금제는?
Ⅱ. 최저임금제의 긍정적 효과와 부정적 효과
Ⅲ. 우리나라의 최저임금제 연혁과 연도별 추이
Ⅳ. 문재인정부에서 최저임금시급 7,530원으로 올린데 따른 긍정, 부정적 측면
Ⅴ. 현 정부의 최저임금정책에 찬성 혹은 반대의
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최저임금위원회 내의 제도개선위원회가 그랬듯 노·사 간에 상호 민감한 사 안에 대해서는 견해차만 확인하고 서로 부담이 적은 의제만을 합의하여 보여 주기 식으로 고용노동부에 건의하는 방식은 지양하고, 새롭게 출발한 문재인 정부가
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