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임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 그 수준 이상의 임금을
지급하도록 법률적으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도
목 적
최저임금법 제1조의 내용을 정리하면
첫째, 근로자의 생활안정
둘째, 노동력의 질적향상의 두
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최저임금 결정시 객관적 통계에 기초하여 기준최저임금을 결정하고 그 기준최저임금을 기준으로 우리사회의 노동환경과 경영여건 등을 종합적으로 고려하여 수용 가능한 범위내에서 최저임금 상하 구간을 설정하여 운영하는 방식을 통해
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임금 근로자를 보호하는 제도「헌법」 제32조 제1항 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다고 규정(’87.10월)
▷목적- 최저임금제는 근로자에게 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적
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임금 상승분의 일부를 지원하는 방안이나, 세금 감면 정책을 통해 중소기업의 부담을 줄이는 정책이 효과적일 수 있다.
결국 최저임금제는 노동자의 삶을 보호하는 중요한 정책이지만, 무리한 인상은 오히려 노동시장에 부정적인 영향을 미
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최저임금 구분적용의 필요성 검토」, 질서경제저널제22권, 2019
강창희, 「최저임금 인상이 고용규모에 미치는 영향」, 『한국경제의 분석』, 2020
남종석·김종호.「노동소득분배율이 소상공인 경영성과에 미치는 영향」, 『산업경제연구』, 20
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