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(1) 근로자들의 의식 변화
: ‘일 중심’ → ‘가정생활과의 균형’
(2) 여성의 경제활동 참여 촉진
: 저출산, 고령화 시대에 접어들면서
여성의 노동력 확보 필요성 증가
신사회위험이란?
(1)
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제도) 강동욱, 문영희 저 | 청목출판사 | 2011.08.10 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 신사회적 위험의 개념적 정의
2) 가족문제로 논의되고 있는 주제 결정
3) 문제와 관련된 정부의 정책과 실천
4) 실천의 한계 및 대안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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가 등 신사회위험에 대해 국가가 나서서 대비해야 한다는 목소리가 커지던 시기였다. 또한, 대한민국의 국가경쟁력은 ‘사람’이라는 인식이 팽배해지면서 ‘사람이 희망이고 사람이 경쟁력’이라는 기조로 국가정책이 논의되던 시기이기
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그리고 가족해체 및 다양한 유형의 새로운 가족의 등장 등에 따른 '새로운 사회위험(신사회위험)’이다.
참고문헌
권중동 저, 인간행동과 사회복지실천(이론과 적용), 학지사 2014
유수현, 김창곤 외 저, 인간행동과 사회환경, 양서원 2015
손병
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신사회위험
3. 모성보호: 산전후휴가(90일)
4. 모성보호: 배우자 출산휴가(3일)
5. 일과 가정의 양립지원 정책 : 육아휴직제도(1년)
6. 일과 가정의 양립지원 정책 : 육아기 단축근무제(1년)
7. 출산 ․ 육아 이후 노동시장 복귀 지원정책
8.
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위험' 과 대비되는 새로운 '신사회 위험' 으로 언급될 정도로 큰 사회문제가 되고 있다. 이러한 사회적 문제가 되고 있는 저출산의 문제를 해결하기 위해서는 소득, 양육, 노동시장정책이 일과 가정을 양립할 수 있는 방향으로 제공되어야 한
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