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윤리헌장’, 임직원의 기본행동방향을 명시한 ‘윤리강령’, 구체적인 실천 가이드라인인 ‘임직원 행동지침’ 등 내부규정을 마련하는 일이 필요하다. 또한 정도경영TFT(LG), 기업윤리실천사무국(포스코, 신세계, 한화종합화학), 그룹 윤리경
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  • 등록일 2007.02.20
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윤리에 바탕을 두고 기업의 사회적 책임을 다하며, 고객, 종업원, 협력회사 및 주주가 성과와 가치를 다 함께 나누고, 풍요롭고 합리적인 생활문화를 선도하는 사계 초일류 유통기업이 된다. 2. 신세계의 윤리경영 관련 내부규정 윤리경영
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신세계의 미래상 Ⅱ. 본론 1. 윤리경영 이해 1) 윤리경영 개념 2) 윤리경영 필요성 3) 윤리경영 추진동기 2. 윤리경영 내부규정 1) 윤리규범 2) 윤리 실천 지침 3) 윤리행동 규범 3. 윤리경영 추진경과 4. 윤리경영 실천 프로그램 1) 윤리경
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윤리헌장\', 임직원의 기본행동방향을 명시한 \'윤리강령\', 구체적인 실천 가이드라인인 \'임직원 행동지침\' 등 내부규정을 마련하는 일이 필요하다. 또한 정도경영TFT(LG), 기업윤리실천사무국(포스코, 신세계, 한화종합화학), 그룹 윤리경영
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  • 등록일 2005.04.30
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윤리헌장’, 임직원의 기본행동방향을 명시한 ‘윤리강령’, 구체적인 실천 가이드라인인 ‘임직원 행동지침’ 등 내부규정을 마련하는 일이 필요하다. 또한 정도경영TFT(LG), 기업윤리실천사무국(포스코, 신세계, 한화종합화학), 그룹 윤리경
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  • 등록일 2006.02.16
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논문 104건

윤리』, 한들 7) Donaldson, Tomas,『기업윤리』, 법문사, 2001 8) csjournal「2002년 화두 윤리경영」2002.(http://www.csjournal.or.kr) 9) 주식회사 신세계「신세계의 윤리경영」(http://shinsegae.com) 10) 주식회사 이엔시 「윤리경영」,2002 ( http://www.encc.co.kr ) 11) 김
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  • 발행일 2008.11.26
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윤리경영 실천사례 1997년 설립 이래 건설폐기물 수집 및 중간처리업을 시행하고 있는 제1장 서론 제1절 연구의 배경 및 목적 제2절 연구의 방법 및 구성 제2장 연구를 위한 이론적 고찰 제1절 벤처기업에 대한 이론적 배경 제2
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  • 발행일 2006.12.11
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내부 통제를 실시 21 6.6. 관세사의 직업에 대한 소명의식 21 7. 결 론 21 <표 차례> [표 1] 무역협회 7 [표 2] 관세사 개업현황(09.4월 기준) -박철구 8 <그림 차례> [그림 1] 관세청이 민주당의원에 제출한 자료 11 [그림 2] 관세청이 민주당의
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  • 발행일 2011.10.29
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윤리적인 위험성을 가진다. 하지만 이러한 위험에 대해서는 다양한 방법과 차별화 된 수준으로 대응방안이 제시되고 실제 배출권 시장에서 적용되고 있다. 현재 배출량 의무 감축이 없는 우리로서는 미래의 온실가스 감축의 위해 다양한 접
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  • 발행일 2012.07.15
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규정 준수 및 명백한 권한과 책임의 배분으로 자기가 맡은 분야에 책임감과 소신을 갖고 열심히 일할 수 있도록 하고, 다섯째, 구조조정의 지속적인 추진을 통한 생산성과 효율성을 향상시켜야 한다. 사업 및 재무관리에서는 첫째, 대출에 있
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  • 발행일 2013.02.22
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취업자료 390건

윤리경영, 공정거래, 데이터 보호 등과 관련된 내부 가이드라인을 체계화하고, 실무자 교육을 통해 조직 전반의 법적 감수성을 높이는 역할도 수행하고 싶습니다. 아직은 신입으로서 경험은 부족하지만, 저는 ‘법무의 역할은 조직에 신뢰를
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  • 등록일 2025.04.05
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’보다 ‘타당한 이유’가 중요하기에, 서로 납득 가능한 최소 기준을 중심으로 합의를 도출하겠습니다. 4. 윤리적 딜레마 상황을 경험한 적이 있다면? 인턴 당시 과도한 예산 지출 건에 대해 상급자 지시와 내부 규정 사이에서 갈등이 있었
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  • 등록일 2025.04.15
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  • 직종구분 일반사무직
신세계건설의 경영/기획 부문에서 기여할 수 있을 것입니다. 저는 지속 가능한 도시 및 사회 건설에 대한 열정과 실천을 바탕으로 팀원들과 협력하여 회사의 성장과 발전을 이루어 나가고자 합니다. 1.지원동기 1.1 지원 동기 1.2 관심 분
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
내부 규정과 법적 기준을 따르면서 가능한 모든 윤리적 선택지를 고려하겠습니다. 만약 해결이 어려운 상황이라면 상위 관리자나 지휘계통과 의논하여 조직 내 합리적이고 투명한 절차를 통해 갈등을 해결하고, 결과를 책임지는 자세를 유지
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  • 등록일 2025.02.20
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  • 직종구분 기타
대응하며, 협업해온 과정 속에서 스스로 체득한 기준입니다. 조직이 신뢰받기 위해서는 내부부터 윤리와 원칙이 뿌리내려야 하며, 저는 그 실천자가 되겠습니다. 2025 한국전기연구원 일반행정직 자기소개서 역량기술서 및 면접자료
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  • 등록일 2025.07.11
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  • 직종구분 일반사무직
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