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일회적인 관계가 아니라 여러분의 인생선배가 될 수 있으므로 언제나 잘 지내도록 하자. 6) 회사의 흐름 파악하기 선배나 상사로부터 회사의 중요 추진사항, 직원들이 생각하고 있는 회사의 느낌, 회사가 가장 어려웠던 때, 번성했던 시절의
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  • 등록일 2008.12.01
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할 때이다. 선대 회장 시대의 경영패턴과 지금 시대에 해야 할 일이 바뀌었다는 점을 인식하자” → 선대 회장의 성향을 닮아 도전적이고 다각화를 선도 Ⅲ 결론 1.산업분석 결과 철강산업은 전후방 관련 산업연관 효과가 큰 사업으로 원재료
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  • 등록일 2016.06.03
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p2 1) 회사개요 2) 회사비전 3) 중장기 경영전략 4) 왜 동부증권인가? 5) 주주현황 3. 인재채용 p6 1) 동부증권 인재상 2) 인사제도 3) 복리후생 4) 대졸 신입사원 공개채용 4. 인터뷰 p9
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  • 등록일 2009.02.14
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일 : 2011년 6월 30일] 2. 삼성전자의 인재채용  1. 어학실력, 학교간판 보다 ‘면접’이 중요하다.  2. 모든 것은 ‘실적’으로 결판난다.  3. 삼성의 교육제도  4. 3급(대졸) 신입사원의 입사자격 기준  5. 총 정리  5. 특이사항 3. 포
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의미 2. 표준작업서의 작성요령 1) 표준작업서에 구비해야 할 항목 2) 표준작업서의 작성 3) 표준작업서의 양식 Ⅳ. 표준작업방법의 지도 1. 작업지도방법 1) 작업지도 순서 2) 기능재고조사 3) 훈련계획의 입안 2. 작업지도의 요령
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  • 등록일 2013.09.10
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논문 32건

일을 할 때 이 방법을 적용하였던 기억이 난다. 공급을 받던 빵 업체가 두 곳이 있었다. 하루에 두 업체에서 공급을 받는 것이 아니라, 한 날은 이 업체에서 한 날은 저 업체에서 공급을 받는 식으로 하였다. 왜 이렇게 공급을 받는지 항상 궁금
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  • 발행일 2009.01.08
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일상적 업무에서 벗어나 휴식을 취하기 위해서는 다른 방도를 모색해야지 교육을 통한 원기회복이나 휴식을 취하겠다는 생각의 근원을 제거할 필요가 있다는 말이다. 이를 위해서는 기업교육을 하는 근본적인 이유를 자문자답해볼 필요가
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  • 발행일 2008.10.26
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일터학습-기업체 신입사원 및 초급관리자 사례를 중심으로』2005년 최미나, 유영만, 『지식창출 및 공유전략으로서의 실행공동체(CoP:Community of Practice)발전과정에 관한 사례연구』2003년 3. 예술경영지원센터 지원자료 예술경영지원센터 『문화
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  • 발행일 2008.05.20
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해야 할 것이다. 장애인들이 하나님의 창조의 존엄한 인격체로 자유롭고 폭넓은 참여의 기회를 가지며 능력 있는 대로 일을 할 수 있도록 현장을 마련하는 일에 앞장을 서야 할 것이다. 교회가 과연 온전하다면 교회는 장애인을 한 형제요,
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  • 발행일 2008.10.20
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할 사람이 있다. 4 나는 앞으로 삶에 대해 희망을 가지고 있다. 5 나는 매일매일 할 일거리가 있다. 6 나는 주변사람들에게 필요한 사람이다. 7 나는 나를 위해 무엇인가를 배우고 있다. 8 나는 친·인척들과 자주 어울린다. 9 나는 죽기 전에 해야
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  • 발행일 2010.01.13
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취업자료 7,404건

꼭 이 회사여야 하는 이유는? (기업 관심도) 35. 인턴을 지냈던 기업이 아닌, 왜 이 곳에 지원했나요? (기업 관심도) 36. 다른 분야를 준비한 것 같은데, 왜 여기죠? (기업 관심도) 37. 노조에 대해서 어떻게 생각하나요? (기업 관심도) 38. 구체적
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  • 등록일 2023.11.08
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꼭 이 회사여야 하는 이유는? (기업 관심도) 35. 인턴을 지냈던 기업이 아닌, 왜 이 곳에 지원했나요? (기업 관심도) 36. 다른 분야를 준비한 것 같은데, 왜 여기죠? (기업 관심도) 37. 노조에 대해서 어떻게 생각하나요? (기업 관심도) 38. 구체적
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신입사원에게 필요한 덕목을 설명해보세요. 속도와 정확도 무엇이 더 중요하다고 생각하나요? 과정과 결과 중 무엇이 중요한 것 같나요? 신입사원에게 가장 필요한 자질은? 원칙과 상황 중 더 중요한 것은? 중요한 일과 급한 일 중 어떤 일
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  • 등록일 2023.10.27
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꼭 이 회사여야 하는 이유는? (기업 관심도) 35. 인턴을 지냈던 기업이 아닌, 왜 이 곳에 지원했나요? (기업 관심도) 36. 다른 분야를 준비한 것 같은데, 왜 여기죠? (기업 관심도) 37. 노조에 대해서 어떻게 생각하나요? (기업 관심도) 38. 구체적
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