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증권사나 은행에 찾아가 팜플렛 가져와 살펴보고
5) 해외의 경제동향도 각종 매체를 통해 틈틈이 지켜보고
4. 내가
1) 가계부 적고
2008년 11월까지
절약하는 습관 들이기
2) 살 물건이나 필요한 물건은 메모 후 체크 1. 장기목표(향후 10년): 순
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10년이 지난 지금 은행은 외형적으로 많은 성장을 했다. I. 서론
1) 주제선정이유
2) 자본시장통합법이란
II. 본론
1) 자본시장통합법 제정배경
2) 자본시장통합법 주요내용
3) 자본시장통합법 기대효과
4) 자본시장통합법 문제점
III.
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후견, 기업의 마인드를 체득하고 기업에 필요한 능력을 개발하는 제도
4) 코스별 고용관리제 : 복선형관리 방식의 필요에 의해 최근 도입된 것으로 업무의 내용, 유형에 따라 코스를 설정, 서로 다른 채용, 배치, 승진, 교육훈련 등 고용관리를
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후 실시
- 효율적 운영을 위한 과정통합
(2) 임원/부장 교육강화
(3) 신입사원 교육의 개선
- 채용 시기 사전 조율을 통한
우수시설/강사 확보
(4) “직무능력 향상교육”재검토
- e-learning, 사외위탁, 통신
교육의 교육방법과 결과 검토
- 2
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후, 10년 후에 어떻게 될 것인가를 생각해 보고, 과연 누가 그 때를 이끌어갈 것인가를 고민해야 한다. 한국 기업이 치열한 세계 경쟁 시장에서 살아남기 위한 토대는 인사 관리 체제와 조직 운영 체제를 재정비하고 미래 리더 육성을 위한 전
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자신이 원하는 장소를 얻기란 쉬운 일이 아니다. 하지만 이것 또한 어느 정도의 관심ㆍ노력과 약간의 지식, 그리고 주택 매매 시 필요한 자금만 있다면 해결 할 수 있는 문제이다.
③ 좋아하는 일 : 마지막은, 이번 REPORT에서 필자가 다룬 ‘일
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후,10년 후 기업의 미래모습과 이를 달성하기 위하여 장기 계획하에 과감한 기술개발투자, 교육투자, 설비투자, 성장분야로의 업종구조의 변경, 국제화 추구 등을 실현하려는 의지를 보여 주어야 한다. 꿈과 비전이 있는 기업에는 많은 인재가
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신입생의 30%는 중간에 탈락한다. 이는 전문학교ㅔ서 비율이 훨씬 높다. 이유는 재학습을 하는 사람들이 충분한 가정의 지원이나 통학에 필요한 교통시설의 편의를 제공받지 못하기 때문이다. 아이들을 데려와서 맡겨놓고 컴퓨터로 공부를 할
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채용의 원칙들
(4) 전공선택의 자유와 모집단위 광역화
(5) 학부와 전문대학원의 분리
3) 정보화와 대학의 변화
(1) 정보통신혁명과 사이버공간
(2) 대학의 변천과 사이버대학
(3) 사이버대학의 출현과 대학의 충격
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후 성과
7. 이베이-옥션의 과제
삼성자동차
1. 자동차 산업의 특징
2. 자동차 업계의 상황
3. 르노자동차에 대하여
4. 삼성자동차에 관하여(인수목적)
5. 르노-삼성자동차 M&A 협상과정
6. 로노-삼성자동차의 인수 방법
7. 문제점
8.
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