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한계
(4) 이론적 측면
체제이론적 입장 : feedback 과정으로 이해
정치이론 : 권한의 위임에 따른 책임의 확보 문제로 인정
과정론적 입장 : 통제의 수행과정인 기준과 성과간의 편차 시정에 초점
행태론적 입장 : 주인 대리인 사이에 발생하는 정
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공공경영'이라고도 번역되며, 최근에는 행정을 '거버넌스'의 개념으로 보는 견해가 확산되어 가고 있다.거버넌스의 개념은 신공공관리론(新公共管理論)에서 중요시되는 개념으로서 국가·정부의 통치기구 등의 조직체를 가리키는 ‘government'
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신공공관리론의 차이점
1. 유사점
2. 차이점
1) 경쟁 대 신뢰
2) 시장화 대 참여
3) 고객 대 시민
4) 효율 대 민주
5) 결과 대 과정
Ⅳ 현대 행정에서 거버넌스 이론의 적용
1. 현대 행정에서 거버넌스가 갖는 의의
2. 거버넌스의 한계
1) 이
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신중을 기해야할 점이라고 생각된다.
두 번째로는, 일본 지방분권과정에서 보여지는 일본 특유의 특징이다. 물론 행정개혁의 일환으로 분권이 추진되고있는 것은 공통된 현상이라 할 수 있으나, 일본에서의 분권과정은 실무상의 기능 면으로
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신공공관리론에 따른 행정
개혁이 일정한 효과를 나타냈기 때문이다. 연방과 주의 행정이 비교적 전
통적인 체제를 유지하고 있는 반면, 지방행정은 이전의 그것과는 많은 차
이를 보이고 있는 것도 이 때문이라고 할 수 있다. 독일 행정
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관련된 이론적 논의
1. 전자정부의 발전
2. 신지방분권화
3. 신공공관리론
4. 거버넌스
Ⅳ 행정의 발전방향
1. 국제경쟁력 확보
2. 전자정부의 발전방향
3. 지방분권화의 발전방향
4. 작고 강한 정부의 구축
5. 시민지향적 행정
Ⅴ 결
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신공공관리 모형의 적실성은 더욱 높아질 것이다.
5. 참고문헌
-「공공행정의 제문제」, 백현관, 서울 : 도서출판 인해. 2002.
-「신행정서비스론 - 공공관리관점」, 이환범ㆍ최준호, 안동 : 도서출판 영남사, 2000.
-「행정개혁론」, 오석홍, 서울
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공공개혁
Ⅳ. 공공개혁(공공부문개혁)의 목표
1. 효율성과 성과 지향성
2. 투명성과 책임성
3. 신뢰성과 봉사성
Ⅴ. 공공개혁(공공부문개혁)의 동향
Ⅵ. 공공개혁(공공부문개혁)의 보완상 필요성
1. 개혁의 한계에 대한 인식
2. 개혁가
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관리능력 향상, 연구비 집행의 투명성 제고를 위해 실시하고 있다.
이 레포트는 정부기관 중에서 한국화학연구원의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시하였다.
II. 본 론
1. 성과관리 제도
정부부문
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론, 학문사
김병진·김기훈 : 생활과 직업윤리
이영균·윤두섭(2003) : 공무원에 대한 윤리교육의 실태분석과 시스템 구축방안, 한국행정학회 세미나 발표논문
윤태범(2002) : 신공공관리 지향적 행정환경 변화가 공무원의 윤리적 부담에 미치는
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