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한다. 전 박근혜대통령 탄핵사건도 시민들의 촛불집회 등 수많은 사람들의 의사표시를 함에 있어 결국은 탄핵이 결성 되었다. 앞으로의 정책에 대해 더 관심을 가져보고 고민을 해보는게 우리의 숙제라고 생각한다. 서론
본론
결론
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료제 모형을 수평적 관료제 모형으로 바꾸는 수평적 문화가 무엇보다 중요하다. 셋째, 공공의 목적을 효과적으로 달성할 수 있는 아이디어의 경쟁을 할 수 있도록 제도를 설계할 필요가 있다.
신공공관리론은 하나의 도구이다. 도구는 그 자
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신공공괸리론이 등장하며 더 효율적인 정부를 실현하기 위해 민간부문의 경영방법을 정부의 관리방식에 도입하였다. 즉, 정부가 기업과 같이 운영되고 국민은 고객이며 공직자는 서비스 제공자의 개념이 된다는 것이다. 오늘날 전 세계는 정
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, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
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보였으며, 이로 인해 재정효율성도 동시에 향상되었다. 향후 신공공관리론이 확산될 가능성은 매우 높다. 글로벌 선진국들은 이미 이 방식을 적극 도입하고 있으며, 우리나라 역시 디지털 전환과 맞물려 공공데이터 개방, 민간 협력 확대 등
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적용한다면, 더욱 효과적인 행정 실현이 가능하다.
8. 결론 및 향후 연구 방향
신공공관리론과 (뉴)거버넌스론은 공공 행정 분야에서 중요한 이론으로 자리 잡고 있으며, 각각의 특성과 장점을 바탕으로 다양한 행정적 적용 사례가 존재한다.
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론에서는 각국의 정책평가제도의 특징을 살펴보고 정책평가에 있어서 다른 나라들의 선구자적 역할을 하고 있는 미국과 우리나라의 평가제도 비교를 통해 문제점 및 개혁방안에 대해 알아보고자 한다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 신공공관리론의
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공공부문 개혁의 핵심은 인사에 있다. 정부는 출범 초기에 제시한 원칙과 약속을 지켜야 한다. 과거 정부와 같이 인사가 만사라고 외치면서 인사 때문에 개혁을 뒤로 돌려서는 안된다.
신공공 관리론이란 민간기업 경영의 논리 방식을 공공
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론 3
1. 조사 배경 및 목적 3
2. 조사 범위 및 방법 4
II. 이론적 논의 및 선행사례 검토 4
1. 신공공관리이론의 이론적 배경 4
가. 신공공관리이론의 개념 4
나. 신공공관리이론의 구성 내용 및 특성 5
2. 선행사례 검토 5
가. 공
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