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글로벌 경제위기 이후 대두되는
현재 자본주의의 문제점
3. 현재 자본주의 기업의 리더십 성격 문제점
Ⅱ. 본론
1. Un-leadership의 정의
2. 알파기업과 베타기업의 차이점
3. 알파기업과 베타기업의 예
4. Un-leadership 4가지 원칙
Ⅲ. 결론
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리더쉽과 진정한 여야가 상생의 정치를 펼치며 정치를 안정시키며, 외교력 신장으로 이어질 때 신자유주의나 고전적 자유주의가 가능할 것이다. 현대 선진국가들의 경우에 거의 모든 국가들이 신자유주의를 주창하고 있고, 그 신자유주의를
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리더쉽이 크 게 요구된다. Ⅰ. 문제의 제기
Ⅱ. 신자유주의 경제질서의 형성과정
1. 미국경제의 패권주의 과정
2. 한국경제의 세계화편입 과정
3. 신자유주의 경제질서하에서의 세계경제
Ⅲ. 신자유주의 경제질서와 한국의 IMF관
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신자유주의적’인 방향으로 경도됨으로써 많은 부작용을 낳았다. 문민정부가 ‘국제경쟁력 강화’와 세계화담론에 의해서 금융개방화와 경제개방화로 달려갔다고 하면 국민정부는 IMF위기 극복이라는 이름으로 개방화와 민영화를 강도 높
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개선
4) 공직사회에서의 다면평가 활성화
Ⅴ. 노무현정부(참여정부)의 리더십(리더쉽)
Ⅵ. 노무현정부(참여정부)의 개혁
Ⅶ. 노무현정부(참여정부)의 신자유주의
Ⅷ. 노무현정부(참여정부)의 전자정부사업
Ⅸ. 결론
참고문헌
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리더쉽을 유도하기 위해서도 바람직한 점이 있다.
<참고문헌>
국내문헌
강신준(2001), 독일교섭체계의 발전과정과 신자유주의의 도전, 산업노동연구 7권 1호
김기원(2002), 한국자동차산업의 구조조정을 둘러싼 쟁점, 산업노동연구 제8권 제
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리더십과 자신의 능력을 필요로 한다. 과거에 이런 직종에 남성들이 주를 이루었지만 골드 미스의 부각은 직업에서 여성의 성공을 보여주는 것이다.
알파걸과 골드 미스와 같은 여성이미지는 모든 면에 있어서 남자에게 뒤지지 않고 남자와
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