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보이는 현상적인 문제보다 신자유주의 정책의 내재된 문제가 더 심각하다고 본다.
한 가지 예로 자본가와 노동자 사이의 대립문제와 사회적인 복지서비스가 미약하다는 것이다
따라서 진정한 자유는 국가와 정부, 자본가로써의 책임을 다할
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정기동 교수님께 감사를 드립니다.
*참고자료
* 디지털 사회복지개론 이응교 저 인간과 복지 2007.4
* 사회복지의 사상과 역사 박광준 저 양서원 2007.10 목차
1.페이비언 사회주의에 정의와 견해
2.신자유주의에 대한 정의와 견해.
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신자유주의(New Liberalism)의 정리
신자유주의
(1)신자유주의의 논리와 전개 - \"국가개입은 비효율의 근원이다\"
(2)서구의 신자유주의 - 좌파 집권 속에도 기술혁신 앞세워 확산 중
(3)한국의 신자유주의 - 시장논리 적용할 담당주체 없
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정리되는 신자유주의 시장경제 노선(제2의 길)을 지양한 새로운 정책노선으로 시민의 사회경제생활을 보장하는 동시에 시장의 활력을 높이자는 신노동당 프로젝트이다. 즉, 수세에 몰린 복지국가의 옹호에 총력을 기울이는 보수화된 좌파의
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정리하면 신자유주의가 복지국가에 미친 영향은 복잡하며, 단순한 찬반 논리를 넘어서 다각적인 분석이 필요합니다. 복지국가는 경제적 효율성과 사회적 안정성 간의 균형을 맞추는 방향으로 재설계되어야 하며, 이를 토대로 지속 가능한 사
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신자유주의 연금 시장화 반대 18
2) 노후생계 사수와 사회적 재원 마련 19
3) 국민연금 관련제도의 우선 개혁 19
7. 올바른 국민연금 개혁방향 20
1) 급여수준: 60% 유지 20
2) 재정추계 기간: 60년 21
3) 출산율: 목표출산율로 상향 조정 21
4) 연금
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신자유주의 인사제도의 도입을 금융 기업 구조조정의 필수요건으로 강제하고 있다. 특히 금융권에서는 매년 다시 불어 닥칠 구조조정 과정에서 목표관리제 시스템이 대대적인 인원정리의 기준이 될 것으로 예상되고 있다. 그리고 경쟁에서
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신자유주의와 공공부문 구조개혁』, 목림, 2001. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 공기업의 일반적 개요
1. 공기업의 정의 및 특성
2. 공기업의 기능
3. 공기업의 공급성과 기업성
Ⅲ. 공기업의 효율성과 문제점
1. 공기업의 효율성
2. 공기업의
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신자유주의적 정책으로 인한 기업의 연봉제와 성과급제의 도입의 확대, 그리고 정부의 근로자파견법, 정리해고제로 인해 한국의 노동시장은 급속히 유연화로 인해 비정규직의 양산을 낳았다. 이는 저소득층을 빈곤의 악순환으로 몰아넣는
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