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1.서론
2.신제품 개발 연구에서의 새로운 접근법
3.지식역량의 이론적 기반
4.신제품 개발과정에서의 지식역량
5.지식역량 향상을 위한 전략적 관리
6.결론
참고문헌
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연구개발투자)
Ⅳ. 기업 경쟁력 제고를 위한 핵심역량개발
Ⅴ. 기업 경쟁력 제고를 위한 신제품개발
Ⅵ. 기업 경쟁력 제고를 위한 정보화 지표개발
1. 사회전반적 정보화지표 개발에 관한 연구
2. 정보시스템 평가지표 개발에 관한 연
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3. 가설3 : 기업문화(7S)는 전체집단의 직무만족도를 유의하게 설명할 수 있을 것이다
Ⅵ. 기업내부능력과 팀운영이 신제품개발에 미치는 영향
Ⅶ. 기업환경과 전략이 경영성과에 미치는 영향
1. 연구의 요약
2. 연구의 의의
참고문헌
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개발정책의 개선방안, 경원대학교
* 임채윤(2010), 중소기업 기술혁신 역량 평가의 개념과 추진방향, 과학기술정책연구원
* 정진호 외 2명(2008), 기술도입과 연구개발비 투자가 기업가치에 미치는 영향에 관한 연구, 기술경영경제학회
* 정성균(2
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관한 기초정보를 국가정보센터를 중심으로 축적
4. 세계적인 IT/BT 기업은 BIT 분야에 투자와 인력을 집중하고 있음
5. 보건?의료와 관련된 BT연구의 대폭적인 수요증가로 BIT시장규모는 연평균 30%이상 성장하여 600억 달러가 예상됨
6. BIT산업은
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향상으로 소비수요는 고급화, 다양화될 것으로 전망되기 제1장 서 론
제2장 이론적 배경
제1절 지식기반경제의 개념
제2절 클러스터의 개념
제3절 지역혁신체계의 개념 및 특성
제3장 주요국의 중소기업 지원정책 사례연구
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연구, 경기대 행정대학원 석 사학위논문, 2004.
유민봉 외, 인사행정론, 서울: 박영사, 2003.
유민봉, 한국인사행정론, 박영사, 2007.
이상동, 지방공무원 근무성적평정제도의 타당성에 관한 연구, 경북대학교 과학기술 대학원 석사학위논문, 2010.
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조직구성원의 태도 및 지각에 미치는 영향”, 서강대학교 박사학위 논문, 1996
김우택, “조직구성원의 역량제고를 위한 임파워먼트 과정에 관한 연구 : 자기효능감을 중심으로”, 서강대학교 박사학위논문, 1997
박내회, “현대 리이더쉽론”,
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지식기반조직체에서의 성과측정항목의 가중치개발에 관한 연구\", 서강경영연구원, 경영논총 제10집, pp.17-48.
김신복(2002), 공기업 인사관리의 공공성과 기업화. 「한국행정학보」.
남명수·박준성·류랑도, [지식경영, 팀제, 연봉제 실현을 위
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연구개발결과 보고서,
부록5 (1996).
권기정, \"정보범죄의 종류와 방지방안\", 정보화 사회 학습실(1999).
JPICNIC의 미래를 향한 법률포럼, \"인터넷과 컴퓨터범죄의 신동향\", (1999).
이형진, 컴퓨터범죄예방대책에관한연구, 원광대행정대학원석
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조직구성원들이 서비스개선과 관련된 제안을 하면 보상을 함으로써 참여의식을 높이고 그들의 제안에 의하여 궁극적으로 개선을 실현하는 것이다. 제안제도는 직장을 활성화시키기 위한 도구로서 그리고 종업원의 능력을 개발하기 위한 수
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역량을 바탕으로 KPF에 기여할 수 있는 부분에 대해 기술해주시기 바랍니다.
4. 경력기술서
입사지원서에 기술한 직무 경력이나 직무관련 기타 활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다.(입사지원서에 기술한 직무 경력이나 직무 관련 기
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연구 Ⅰ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 역사
Ⅱ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 직무체계
Ⅲ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 조직
Ⅳ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 성과관리체계
Ⅴ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 리더십개발시
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연구 네트워크를 구축하고, 최신 연구 성과와 기술 트렌드를 꾸준히 습득하여 글로벌 경쟁력을 갖춘 공학경영 전문가로 자리매김하겠습니다.
마지막으로, 기술과 경영의 융합을 통해 혁신적이고 지속 가능한 경영 전략을 개발하고 실행함으
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연구 문화와 협력적 조직 분위기 조성에 기여할 것입니다. 이는 회사의 장기적 성장과 혁신에 매우 중요한 요소로, 제가 담당할 책임이라고 생각합니다.
결과적으로, 저는 삼양케이씨아이에서 뛰어난 연구 역량과 리더십을 갖춘 핵심 인재로
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