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이고 체계적인 지식경영시스템 구축과 지
식경영활동이 필수적이다. 즉, 지식경영의 성공을 위해서는 지식자본의 활
용이 중요하며, 핵심인적자본을 축적하고 활용하기 위해서는 과감한 인적
자본 투자가 필요조건(necessary condition)이다.
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지식사회화
3. 노동조합 조직률과 산별노조
4. 근로자 의식변화
제3장 기존 노사문화의 문제점
1. 분배위주의 갈등과 대립적 노사관계 틀
2. 노사문화 변화의 시작
제4장 신노사문화 창출의 기본방향과 전제조건
1. 신노사문화 창출의
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및 추세는
5. 창업의 유형
6. 소호창업 어떻게 할 것인가
7. 소호창업 아이템 선정전략
8. 소호창업시 업종 선택의 기준은
9. 소호창업 성공절차는
10. 소호창업 성공전략
11. 소호창업 성공을 위한 10가지 힌트
Ⅶ. 결론
참고문헌
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전략
2) 성공사례
2. 정보기술을 통한 비용 및 시간 절감
1) 정보기술 활용원칙
2) 성공사례
3. 규제와 협력
1) 규제기관과 민간기업의 협력
2) 성공사례
Ⅶ. 미국전자정부의 사례
1. Utah 주의 전자정부 추진 현황
1) E-Utah 프로젝트
2) Utah Bu
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제정
2) 인적자원개발기본법의 개정
3) 국가인적자원개발기본계획의 수립과 시행
4. HRD 촉진방안
1) 경영자 인식의 전환
2) 기업 내 인재육성책 구축
3) 사내 교육 및 관리
4) 인사관리체계 구축
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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사례
3) Xerox사
4) 새 턴(SATURN)
2. 일본
1) 다이니꾸社
2) 도요타社
3. 스웨덴(볼보社)
1) 팀제운용 활성화
2) 교육·훈련 철저
3) 성과
4. 독일(폴크스 바겐社)
1) 근로자 참여제도
2) 성과
Ⅵ. 향후 노사협력의 추진 방안
참고문헌
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3. 향후 아랍에미리트의 경제전망
1) 아랍에미리트의 경제전망
4. 두바이 경제성장 이해
1) 두바이 ․ 중동지역의 허브
2) 자유와 상상력이 성공요인
Ⅴ. 한국과의 관계
1. 교역
2. 투자
3. 경제협력의 필요성
Ⅵ. 결론
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주요 서비스 형태
4.2.3 고객 서비스 전략
4.2.4 문제점 및 대안
4.3 제3자 물류 활성화를 위한 정책적 과제
4.3.1 제3자 물류 발전방향
4.3.2 제3자 물류 육성방안
제5장 결 론
5.1 결과요약과 시사점
5.2 연구의 한계 및 향후 연구방향
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육성정책
5. 국제경쟁력 강화를 위한 국내수요 개발정책
6. 국제경쟁력 강화를 위한 근로자, 정치가와 행정관료의 역할
7. 국제경쟁력 강화를 위한 기업가와 전문경영자, 기술자의 역할
8. 국제경쟁력 강화를 위한 기회의 활용
9. 한국 기업
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필요성
** 평생교육의 특성
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**사회학적 기초
**교육학적 기초
** 생리학적. 인구학적 및 기타 학문적 기초
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**우리나라의 평생교육
**미국의 평생교육
**영국의
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