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인재상 이해
리더의 역할
Vision&핵심가치 체험 및 표현해 보기
행동규범도출 Action plan 수립
신뢰와 화합을 바탕으로 새로운 출발 의지 강화
핵심가치 실행 정도 점검 Best Practice 발굴, 전파
8H
3H
6H
5H
9. 결론 및 시사점
신한은행의 방식은 현재 은
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통한 재충전 지원
문화시설 운영 : 주요 사업장별 직원 및 가족대상 문화회관 및 주말농장 등 운영
기타지원제도 : 장기근속자 포상, 해외여행 실시 등
6.신한은행 인재상
7.신한은행 인사제도
급여-신한은행은 성과와 업적에 기반한 공정한
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은행을 분석하였다. 목 차
Ⅰ. 서 론
II. 신한은행 조직문화 분석
1. 신한은행 소개
2. 비전 및 가치
3. 조직문화 형성과정
4. 신한은행 조직문화 7S모형 분석
[1] 공유가치
[2] 전략
[3] 구조
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For Customer
신한은행은 고객의 평생 동반자로서 최상의 가치를 제공하는 은행이 되겠습니다.
For Shareholder
신한은행은 주주들에게 조건 없는 신뢰를 받는 기업이 되겠습니다.
For Employee
신한은행은 우리의 아들, 딸로부터 존경 받는 일터가
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은행 Overview
1) 우리나라의 여러 은행들…
2) 시중 Big 4 은행의 분야별 순위
3) 시중은행 HRM Overview
2 신한은행과 국민은행의 인사관리 비교
1) 신한은행과 국민은행 인사전략 Overview
2) 채용관리
3) 경력개발 및 핵심인재상 관리
4) 교
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