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신한은행의 해외 지점은 도쿄, 런던, 뉴욕 등 3곳에 불과했다. 이들 해외 지점은 대부분 현지에 진출한 한국 기업을 지원하는 역할에 그쳤다. 그러나 신한은행은 해외 진출을 하려면 현지인을 상대로 하는 소매금융에 나서야 한다는 결론을 내
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은행 내부환경 분석
2.1. 인적자원
2.2. 물적자원
2.3. 기술적 자원
3. 신한은행 내부환경 분석
3.1 인적자원
3.2 물적자원
3.3 기술적자원
Ⅲ. 기술적 분석
1. SWOT 분석
1.1 국민은행
1.2 신한은행
1.3 경쟁 전술
2. BCG 분석
2.1.KB국민은행 적금
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신한은행
1897년 한성은행으로 출발한 ㈜조흥은행과 1982년 설립된 ㈜신한 은행이 2006년 합병하여 출범한 시중은행이다. 신한 금융지주회사의 자회사로, 주요 업무는 예금, 대출, 외환, 투자 등의 각종 금융서비스이다. Ⅰ. 조직문화란?
1.
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신한은행 봉사단을 중심으로 도서벽지 어린이 초청행사, 독거노인ㆍ소년소녀 가장 돕기 등을 통해 기업 이익의 사회 환원을 실천하는 모습을 보여 다른 회사들과는 차별화된 모습을 보여주는 것이다. 금융권이라는 상업적의 이미지를 탈피
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신한은행 '콜(call) 서비스'를 시행하는 것이다. 999만 원 이상 신규 예금 및 대출 고객을 대상으로 가입 다음날 지점장 등이 전화를 걸어 감사인사를 하고 불만 사항을 청취토록 하는 제도다. 본점에선 대상 고객을 무작위로 뽑아 전화를 받았는
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은행의 상품(KB 락 스타)과의 비교 >
- KB 락스타존 : 은행의 기능적 측면에 초점
영업점 위주 - 비용문제, 직원들의 경력 문제, 지점에서 200여명을 뽑아 따로 보낸것이므로 업무상의 문제 야기 가능.
- 신한 S20 : 상품은 한 부분일 뿐, 청춘을 응
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ⅰ) 자율경영 ⅱ) 고객만족경영
ⅲ) 경영혁신 추구 ⅳ) 스피드 경영 - 간단한 기업 소개
Ⅰ. 금융시장 환경
Ⅱ. 인수 이전
1) 신한은행
2) 조흥은행
Ⅲ. 인수에서 합병까지
Ⅳ. 합병 후 신한은행
Ⅴ. 합병 후 발전방향
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1. 신한은행 소개
2. 신한은행 시스템
(1) 고객 중심의 서비스 마인드
(2) 인사시스템
(3) 조직 문화
(4) 참여해 이끄는 변용의 리더십
(5) 한 발 앞선 혁신
(6) 윤리 경영과 투명 경영
(7) 사회적 책임 경영
3. 조흥은행과 합병
4. 최근
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신한카드의 다양한 서비스마케팅 활동에 대해 다양한 방법으로 접근해 보았다. 짧은 역사에도 불구하고, IMF위기를 잘 극복하고, 오히려 기회의 발판으로 삼아 더욱 큰 발전을 이루게 되었다. 이와 함께 조흥은행과의 흡수합병을 통해 업계 1
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은행오늘] 신한은행, 친환경 아트 프로젝트 신한마음우산나무 선보여, 김병묵기자, 2021.07.02 과목 : 프로젝트관리론
주제 : PMBOK란 + PMP 자격증이란?
-본인의 프로젝트관리경험사례제시( 5W1H 틀에 맞추어서)
-프로젝트 관리 경험적 사례가
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