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을 도입하였다.
4) Easy
기업문화를 전파하고 정착시키기 위해서는 무엇보다 조직구성원들의 마음을 움직이는 것이 중요하다. 이에 신한은행은 그 내용이 어렵고 복잡하면 교육생들은 내용을 이해하려고 노력하기보다는 포기하는 경향이 있
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을 선점하고자 하는 중국 은행과의 본격적인 경쟁과 중국당국의 규제는 외자은행 PB업무의 안정적 성장에 걸림돌로 작용할 것으로 보인다. 그러나 중국의 PB시장이 초기 발전단계이고 중국과 유사한 문화와 역사를 가진 한국계은행인 신한은
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[ERROR : 10731] 오류 발생. 1. 신한은행 소개
2. 신한은행 조직도
3. 신한은행 조직도 분석
4. 금융권의 사업부제
5. 방문후기
6. 참고자료
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문, 2004
귀족마케팅: 대한민국 1%를 위한 전쟁 - 김상헌, 청년정신, 2003
디지털 금융 대혁명 - 김경원, 최희갑, 삼성경제연구소, 2002
우리나라 일반은행의 생산효율성과 합병효과 - 박승록, 이인실, 한국금융학회, 2002
한국 은행산업의 진로 - 전철
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신한은행 창립
1990. 7 무인자동화 설치(국내최초)
1999. 7 인터넷 뱅킹서비스 실시(국내최초)
2006. 4 조흥은행과 합병
2009. 한국서비스 대상/존경받는 기업 은행부분 6년연속 수상
2. 환경분석
... 1 기업소개
2 환경분석
3
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을 제시해준 좋은 충고라 생각된다. 신기술과 신제품 개발과 더불어 좋은 상품을 합리적인 가격으로 판매하는 것이 현 시점에서 우리 기업들의 과제라고 할 수 있다.
Reference
신한은행 참고 자료
<참고문헌>
대한민국 은행을 바꾼 신한은
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을 바꾼 신한은행 방식, 정동일, 김영사
신한은행 20년사, 신한은행, 신한은행
<인터넷 검색>
엠파스 백과 사전 '신한은행' (http://100.empas.com/dicsearch/pentry.html/?i=163190)
www.shinhan.com
http://blog.naver.com/baesh8305/140025522516
<보도 자료>
문화일보
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위해서는 기존의 추구했던 마인드와 더 다양한 부문의 상품개발, 마케팅, 고객만족을 위해 노력해야 할 것이다. 현 시대는 급속도로 변화한다. 변화된 사회에 빨리 적응하고 거기에 맞는 고객마케팅을 해야 할 것이다. 신한은행이라는 기업을
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모습과 의지를 TV광고로 표현하였다.
4.평가 및 문제점
신한은행의 가장 약점을 꼽으라면 2006년 조흥은행과의 통합이후의 후유증이다. 통합된지 1년이나 지났지만 아직 통합 장애가 없다고는 볼 수 없는 것이다. 노동조합 통합과정상의 문제,
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신한은행에 약 30여개의 COP팀(은행 내 학습그룹)이 있음. 이런 팀들을 강화해 자신 있는 전문가들을 만들어야 경쟁할 수 있음. 새로운 피를 수혈하기 위해 매년 해외에서 MBA MBA
MBA는 우리말로 '경영학 석사'라고 불리지만 학문적인 면만 추구하
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