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소개서 길라잡이, 예문당 Ⅰ. 면접의 경향
1. 소수정예채용주의
2. 잠재능력의 발굴과 창의적·의욕적 인재의 선발
3. 환경변화에 따른 변동내용 능력을 소유한 인재의 선발
Ⅱ. 면접시 기본자세
1. 면접 위원이 앉으라고 할 때까지 의
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항목별 변화 추세
(6) 최근 5년간 당기순이익의 변화 추세
(7) 최근 3년간 손익항목의 변화추세
(8) 최근 3년간 대차대조표 비율분석
(9) 최근 3년간 손익계산서 비율분석
(10) 최근 5년간(03년~07년) 유동성 비율 및 레버리지 비율 변화
(11) 최근
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투자
4) 마케팅 전략
5) 성공 요인
6) 2008년 현황
4. 만약 엔씨소프트가 태국을 진출한다면
1) 중국에서의 깨달음
2) 문화적 배경에 근거한 온라인게임 개발
3) 현지 적응력의 중요성
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참
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6. 채용 안내 1. 하나은행 소개
(1) 기업구조
(2) 조직현황
(3) 전략적 제휴현황
2. 기업문화
(1) 기업문화
(2) 창업정신
(3) 하나 VISION
3. 경영전략
(1) 경영전략
(2) 마케팅전략
4. SWOT 분석
5. 나아가야 할 방향
6. 채용 안내
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채용시에 가장중요하게 생각하는 부분을 서류심사에 자기소개서 등을 중심으로 가치관 및 직무역량 글로벌 역량등을 종합적으로 판단하고 있다.
그리고 지원자의 다양한 사회생활경험을 중시하는 것도 특징이다.
지원자 개개인의 경험 중 sk
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증권, 콜머니가 자산 구성 항목이고 수익은 예대마진과 수익증권 판매 대행, 외환 및 파생상품 거래 등 브로커 업무의 수수료 등으로 이루어져 있다. 단기 유동성 확보용 유가증권 자산은 국공채뿐이다. 보유 채권은 거의 100%국채라고 보아도
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증권회사에 대한 채권
6. 기업에 대한 채권
7. 주택담보채권(Claims secured by residential property)
8. 상업용 부동산담보채권
9. 고위험 자산(Higher-risk categories)
10. 기타 자산
11. 난외항목(Off-balance items)
Ⅷ. BIS(국제결제은행, 신바젤협약) 자기자본
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신한지주의 뒤 를 이어 가장 탄력적인 주가 흐름을 보여줄 것으로 기대된다.(한화증권 05.3.17) Ⅰ. 세 계 경 제 전 망
Ⅱ. 국 내 경 제 전 망
Ⅲ. 산 업 별 분 석, 기 업 별 분 석
1. 하 이 닉 스
2. 신 세 계
3. K C C
4. S K
5. 우 리 금
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3. 개인은행시장(Private Banking)
4. 카드시장
Ⅳ. Competitor (중국 시장의 경쟁자)
1. 중국의 주요 은행
2. 외국계 은행
Ⅴ. Company (중국에 진출한 한국은행&SWOT분석)
1. 한국계 은행의 중국투자 현황
2. SWOT 분석
3. 진출 전략
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증권업계의 한 관계자는 "지난해 선물환거래에 대한 공시의무가 도입된 것은 투기적 거래에 따른 위험을 투자자들에게 알리기위한 것이었다"며 "손익에 영향이 없는 헷지거래가 불필요하게 공시되면서 투자자들의 오해를 사는 것은 바람직
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