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신제도주의이론의 논리적 명확성과 경험적 포괄성 확립 동아시아 정치경제를 다루는 신제도주의이론은 아직 기존의 신제도주의 접근법의 기본논리와 분석틀을 활용하지 못하고 이론들의 논리적 명확성이 부족하다. 또한 경험적 포괄성이라
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  • 등록일 2005.09.13
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제도에 가깝다. 하지만 DRG제도가 각국의 환경에 맞게 변형되어 되어 시행되고 있고, 기존의 연구들에서도 신포괄제도를 DRG제도의 일종으로 다루고 있다. 이러한 점에서 DRG제도 도입에 따른 의료기관의 효율성 변화에 대한 이론적 논의를 신
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  • 등록일 2021.09.26
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제도로 신 포괄 수가제가 자리 잡을 수 있기를 기대해 본다. 4. 참고 문헌 건강보험론 윤병준·이준협 공저 한국방송통신대학교 출판문화원 2023년 1월 건강보험 이론과 실제 홍성애·이미준, 청구문화사 2020년 3월 2019년 대한내과학회 자료 내
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  • 등록일 2024.01.11
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신손해전보제도에 대한 비판 a) 위법·적법 구별의 포기문제 ① 수용유사침해이론에 대한 의문 ② 국가의 손실보상책임에 한계를 긋는 것의 곤란성 ③ 특별한 희생개념의 이중화 b) 「재산상」의 특별한 손실의 포기문제 2. 수용유사침
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  • 등록일 2005.12.25
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신공공관리론 2) 행정원리론 3) Weber의 관료제론 4) 인간관계론 5) 신제도이론 4. 한국 행정개혁의 한계와 문제점 1) 합리적이고 일관된 개혁의 거시적 골격 부재 2) 개혁의 주도자와 참여자 설정 미비 3) 효과적이고 능률적인 개혁 추진 미
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  • 등록일 2017.03.20
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논문 511건

이론적 고찰 1. 능력주의 인사제 (1) 능력주의 인사제의 확산 (2) 능력주의 인사제의 문제점 (3) 능력주의 제도를 정착하기 위한 방안 2. 종업원 채용방식 (1) 채용방식의 변화 (2) 비정규직 인력의 증가 (3) 기업의 신인사제도 도입
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  • 발행일 2009.04.28
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신이 필요하다고 본다. 따라서 제도 도입 상의 민주적 절차와, 성과측정의 방법론적 문제를 개선하면서, 이를 통해 공무원들의 태도 역시 변화하기를 기대한다. Ⅵ. 참고문헌 □ 단행본 김태룡, 개정판 행정이론: 행정사와 이론을 중심으로,
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  • 발행일 2016.12.03
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이론적 고찰 제 1 절 역모기지 도입 배경 5 1. 고령화의 진전 5 2. 고령자의 소득 및 주거현황 8 제 2 절 역모기지 제도의 의의와 내용 13 1. 역모기지 제도의 개념 13 2. 역모기지 제도의 기능 17 3. 역모기지 제도의 세
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  • 발행일 2010.06.23
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제도변화에 대한 이론적 고찰”, 「한국정치학회보」, 4(1), 2014. 신가희, “예산심의과정에서 예비타당성조사제도의 정치적 수용성에 관한 연구”, 「한국정책학회보」, 24(2), 2015. Christine Trampusch, “The welfare state and trade unions in Switzerland: An hi
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  • 발행일 2016.12.03
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신설해야 한다. 제1장. 서론 1. 문제제기 2. 연구의 구성과 방법 3. 개념정의 제2장. 이론적 배경 1. 신고전파 이론 2. 제도적 노동시장 분단 이론 3. 여성주의 이론 제3장. 여성비정규직의 실태 1. 여성비정규직의 직종집중 실태
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  • 발행일 2009.12.19
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취업자료 145건

이론에 대한 지식검증 기출문제 48 리얼리즘과 네오리얼리즘 48 리베랄주의와 네오리베랄주의 48 건강관계이론과 국제제도주의 49 문화주의와 포스트구조주의 49 구조주의와 해석주의 49 인공지능과 국제관계 49 성별주의와 국제관계 50
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장기보험부문 1위, 소비자보호 우수 금융회사 금감원 민원평가 6회 연속 최고등급, AM Best 사로부터 A등급 등의 각종 평가지표로부터 확인할 수 있는 사실들이었습니다. 이외에도 1인 1자격제 등을 포함하는 신육성제도를 통해 경쟁력 있는 글
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  • 등록일 2013.11.25
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
신 BIS제도 도입, 전자금융거래법 제정 등 제도변화에 흐름에 맞추어서 준비하고 업계 의견을 조율할 것입니다. 특히 불법외화유출을 방지하고 개인정보를 통합관리하기 위해 각 부처에서 나눠 관리하던 각종 정보를 은행연합회도 공유하는
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  • 등록일 2013.02.04
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  • 직종구분 전문직
제도 분임조와 함께 종업원의 참여의식을 높일 수 있는 제도로 제안제도가 있다. 제안제도란 서비스조직의 전반적인 활동과정에서 회사에 유익하다고 생각되는 의견을 제시하도록 함으로써 개선의 효과를 극대화시키고자 하는 제도이다. 즉
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
속해있던 집단 또는 조직에서 구성원들과 협동하면서 우수한 결과를 얻었던 경험(또는 결과가 좋지 않았던 경험)과 그 과정에서 자신의 행동 및 노력 등을 구체적으로 기술하시오. (최소 500자, 최대 600자 입력가능) - 면접예상질문
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  • 등록일 2022.09.08
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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