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실버시터 양성과정
◦ 프로그램이 필요하다고 느끼게 된 이유
노인들에게 질 높고 만족스러운 서비스가 제공될 수 있는 실질적인 교육을 수행하며 노인인구의 욕구에 적합한 상품 및 서비스의 생산을 통해 건강하고 행복한 노년기
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실버벨리
제3의 연령층의 인력을 활용하기 위한 적극적인 사회적 대응방안으로 실버벤처가 필요하다. 이를 위해 각 시도의 노인복지기금에서 고령자창업지원기금을 확보하여 조기퇴직 가장 및 노인계층을 위해 장기저리 융자 및 창업교육훈
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교육으로 세대간의 격차를 줄이는 그런 교육도하고싶습니다.
이렇게 적어보니 하고 싶은 평생교육 프로그램이 많은데 이런 실버교육들이 많이 좀더 대중화되고 무료화 됐으면 좋겠습니다. 어르신들이 없었으면 우리세대가 이렇게 편한한 생
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실버시터
The WHAT : 실버시터 양성교육
The WHOM : 경제력 있는 노인들을 위한 실버시터
대상 : 7 명 준비 (Preparation)
계약 협의 (Contract Negotiation)
계획 (Planning) = 일정/시간 계획
WHO – WHAT – WHOM 결정
설정 (Defining)
설정 보고 (De
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실버체조, 신체치료, 작업치료 개념과 노인들에게 어떤 교육을 해서 효과를 얻을 수 있는지에 대해 서술해 보았다. 고령화 사회를 맞게 되면서 부각되기 시작한 문제는 은퇴한 노인들의 ‘삶의 질’이다. 노인들의 삶의 질에 대한 의식은 노
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교육에 관한 사교육의 문제점들을 다루었는데 해결방안으로는 EBS와 같은 다양한 매스미디어를 통한 교육프로그램의 개발, 또한 방과 후의 다양한 교육활동 개발 등이 있다. 이러한 사회 문제점에 관한 연구를 통해 전반적인 사회 쟁점들을
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실버산업의 활성화방안 연구”, 원광대학교 행정대학원, 석사학위논문, 2007
한지영, “고령사회를 대비한 노인복지와 실버산업에 관한 연구”, 여수대학교 교육대학원 석사학위논문, 2006 제1장 서론
제2장 이론적 고찰
제1절 고령화
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제5장 유비쿼터스 사회에서의 실버산업 혁신방안
제1절 유비쿼터스 기술을 통한 노인생활 혁신과제
제2절 USG(Ubiquitous for Silver Generation) 시스템 도입방안
제6장 결론 및 제언
【참고문헌】
【별첨】탐방 연구조사 보고서
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실버타운 선호도에 관한 연구’, 중앙대학교 대학원 사회복지학과 석사학위 논문. 2003.
이상민. ‘실버타운의 운영실태와 활성화 방안에 관한 연구’, 동국대학교 사회교육대학원 사회복지학과 석사학위 논문. 2005.
임경성, ‘노인복지시설
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실버타운은 노인들의 의·식·주 해결뿐만 아니라 노인들의 욕구를 조사하고 문제를 조정할 수 있고,노인의 심리 사회적 특성을 잘 알고 있는 전문경영 인력확보가 무엇보다 중요시 된다.전문적인 인력확보와 지속적인 재교육을 위해 지역의
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(주)한국실버교육협회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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실버 카테고리 신설과 지역 복지관의 실버 세대 온라인 쇼핑 교육 지원
우리나라도 고령화 사회로 접어들고 있고, 많은 실버 세대가 온라인 쇼핑에 참여하고자 노력하고 있습니다. 따라서 현재 유아 용품 카테고리만 있는데, 실버 카테고리를
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복지로 유명한 대학원에 진학 하여 보다 체계적이고 전문적인 지식을 얻고 싶습니다. 현재 우리나라에 공인된 실버 전문 자격증이나 전문 교육이 없는 것으로 알고 있습니다. 우리나라보다 먼저 고령화 사회를 맞이한 미국과 유럽, 일본의 선
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실버홈 사회복지사에 지원하게 된 동기는 지역사회에 거주하는 다양한 노인들이 자립으로 일상 생활을 하면서 풍요로운 삶을 살 수 있도록 상담, 사회교육,기능회복, 주간ㆍ단기보호, 취업, 재가복지 등의 서비스를 총체적으로 제공하며, 지
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교육감 후보자에 대해 각각 투표한다는 점에서 러닝메이트제와 구별된다.
▷실버산업(silver industry)
- 노령층을 위한 각종 상품이나 편의시설 등을 생산·제공하는 산업. 은을 뜻하는 실버(silver)라는 단어는 노인이라는 말을 갖는 부정적인 이
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교육 프로그램을 기획하고 싶습니다. 무엇보다 가장 하고 싶은 것은 신입직원으로 처음엔 부족하겠지만 갈수록 커져만 가는 실버인력 문제를 한국 노인 인력개발원이 중심이 되어서 전국에 있는 공공과 민간의 여러 단체와 복지관을 통합해
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