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자질 함양을 위해 효율적인 현장 경험을 한다.
하위목표 - 동료 실습생들과 대인관계에 대한 유연성과 적극성을 키운다.
평가방법 - 실습생들 간에 서로 슈퍼비전을 주고받는다. 1.실습목적
2.실습목표
1) 상위목표
·하위목표
·평가방
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실제적으로 현장에서 필요한 자질 함양을 위해 효율적인 현장 경험을 한다.
활동계획1 - 동료 실습생들과 대인관계에 대한 유연성과 적극성을 키운다.
활동계획2 - 실습생들 간에 서로 슈퍼비전을 주고받는다. 1 실습목적 :
2.실습목표
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실습효과를 최대화하도록 한다.
- 직무에 강한 책임감과 열의를 갖고 적극적으로 임하며, 타인에게 책임을 전가하거나
태만하게 행동하지 않는다.
- 실습으로 인해 알게 된 클라이언트의 사적인 정보를 교육적 목적 이외에는 절대 발설하지
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한된 대상자들은 앙와위로 누운 채로 다리만 외전시키게 한다.
<5> 직장 내 좌약 투여
1) 실습목적
직장을 통해 정확하게 약물을 투여한다.
직장을 통해 약물을 투여하기 전에 사정해야 할 요인들을 기술한다.
직장을 통한 약물 투여 시
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실습교육기관 및 실습지도자 요구사항 준수
11. 참고도서 : 지역아동센터 매뉴얼(지역아동센터정보센터)
사회복지현장실습(학현사) 실습목표
실습목적
실습분야
실습기간
실습대상
대상자선정기준
교육계획
실습지도밥업
실습생
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실습지의 선택이 교사로서의 자신의 미래를 결정한다
d) 실습지 상황을 사전에 잘 파악해야 한다. 즉 교사양성에 관심이 있는 유치원이어야 한다.
e) 실습의 목적은 배우는 것이지 노동력 착취 대상이 아니다.
f) 누구나 한 번 쯤 하는 일이니까
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실습 지도자
실습 지도교수
1. 일반 사항
(1) 실습기간
: 년 월 일부터 년 월 일 까지
총 일간
(2) 업무시간
: 주 일 근무, 시 부터 시 까지
(3) 대학 실습세미나 시간
: 요일, 시 부터 시 까지
(4) 결석에 대한 조치
2. 실습 목적과 목표
(1) 실습목적
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실습 평가회 자료 예시 ◎ 국문초록 ………………………………………………………………………………Ⅴ
Ⅰ. 서론 …………………………………………………………………………………1
1. 연구의 필요성 및 목적 ……………………
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목적사용 및 근무성적평정 과정의 평정대상자의 참여제한과 근무성적평정의 비공개에 따른 평정자가 무사안일주의나 고참자 우선, 지연관계, 사적감정, 이해관계 등이 문제점으로 지적되고 있다.
이에 대한 제도 및 운영 측면에서의 개선방
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목적에 위배된다고도 볼 수 있다.
상담소의 목적, 상담소의 정신, 상담가의 전문적 동기(전문성)은 다음 언급에서 교묘하게 연관된다. 다음 언급은 필자가 전화실습 도중 내담자에게 직면을 했다가 30분 넘게 통화를 하게 된 사연(이 당시 필
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실습을 진행하게 되었습니다. 그곳에서 제가 속한 부서는 산업안전팀입니다. 1. 현장실습(인턴십)을 통해 달성하고자 한 목표 및 계획
2. 기업에서의 업무 내용 및 현장 적응 노력
3. 현장실습(인턴십)을 통해 배운점 및 보람
4. 진로탐색/
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실습에 참여하며 적극적인 자세로 혁신에 기여한 경험이 있습니다. 무인로봇카페를 운영하는 회사에서 실습생으로 참여하며 새로운 방식의 서비스 도입에 대한 아이디어 회의를 진행하였습니다. 실습생이기에 참관을 목적으로 회의에 들어
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실습에 참여하며 적극적인 자세로 혁신에 기여한 경험이 있습니다. 무인로봇카페를 운영하는 회사에서 실습생으로 참여하며 새로운 방식의 서비스 도입에 대한 아이디어 회의를 진행하였습니다. 실습생이기에 참관을 목적으로 회의에 들어
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실습에 참여하며 적극적인 자세로 혁신에 기여한 경험이 있습니다. 무인로봇카페를 운영하는 회사에서 실습생으로 참여하며 새로운 방식의 서비스 도입에 대한 아이디어 회의를 진행하였습니다. 실습생이기에 참관을 목적으로 회의에 들어
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실습에 참여하며 적극적인 자세로 혁신에 기여한 경험이 있습니다. 무인로봇카페를 운영하는 회사에서 실습생으로 참여하며 새로운 방식의 서비스 도입에 대한 아이디어 회의를 진행하였습니다. 실습생이기에 참관을 목적으로 회의에 들어
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