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실업이 지속되면서 정부에서는 강도 높은 실업대책을 추진하였는데, 특히 고용보험제도가 정부실업대책의 중추적 역할을 담당하게 되었다. 실업자수가 658천명(실업율 3.1%)이던 것이 1,781천명(실업율 8.6%)으로 치솟아 경제적·사회적 불안이
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고용보장을 의무화하고 있는 신 노동법 출현과 함께 인본주의에 입각한 민권의 존중차원에서 실업증가를 억제하고 농촌 잉여노동력의 흡수를 통해 사회불안 요인을 완화하려는 의도로 평가된다.
-체제변형 과정에서 야기되고 있는 고용의
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실업과 고용불안
2. 소득분배구조의 양극화와 빈익빈 부익부
3. 노동자의 삶의 질 저하
1) 임금 삭감과 노동시간 증가
2) 과로사등의 산업재해
3) 사업주의 부당행위
4. 구속?수배자가 크게 느는 등의 노동운동에 대한 탄압
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고용)정책 : 인적자원개발, 노동시장기능의 활성화
① 근로자 능력개발
② 직업교육, 훈련체제의 확립
③ 노동시장 효율화를 위한 유연성제고
④ 고용안정 기반의 확충
6. 현 시기 대량 실업·고용불안의 원인
- 자본주의 생산양식의 고유한 인
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실업은 실업자 개인의 문제나 노동시장의 문제로 한정되는 것이 아니라, 사회와 국가의 문제이기도 하다.
따라서 청년세대가 겪고 있는 실업난과 경제적 고통을 해소하기 위해서는 학교와 기업, 정부가 다 함께 노력해야 할 것으로 보인다&nb
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