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실업급여를 부정한 방법으로 수급하는 도덕적 해이가 발생할 여지마저 높았다. 물론 실업급여의 수급요건 및 제한요건은 일단 완화한 다음에는 문제가 발생하더라도 이를 다시 엄격하게 되돌리는 것이 매우 어렵고 그 과정에서 많은 사회경
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증가하였다.
Ⅵ. 실업급여의 부정수급 문제
부정수급이란 허위 기타 부정한 방법으로 실업급여를 지급받거나 받고자 한 자를 말하며, 사업주의 허위신고, 보고 또는 증명을 행하는 경우 사업주 연대책임 등 제재를 받게 된다. 부정한 방법으
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실업급여의 지급을 정지하고 정지기간이 지난 다음에는 소정의 실업급여를 지급하는 국가가 많은데 비하여, 우리나라의 고용보험법은 실업급여의 수급남용을 방지하고 실업급여가 주는 노동시장에 미치는 부정적인 효과를 최소화하기 위하
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부정수급을 받기 위해 다양한 부정수급사유들에 대해 수급자결 박탈기간을 설정하고 있다. 즉 자발적 실업에 대하여는 수급자격을 박탈하기로 하고, 4~26주의 자격박탈 후 급여수급을 인정하기도 한다.
급여수준뿐만 아니라 대기기간 및 지급
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현황과 사회 복지적 대응」
박찬임 , 2001, 「근로자복지기본법 제정에 따른 공공근로복지사업 방향과 과제」
신명호, 2005,「실업문제의 현황과 대책」
임원기, 2002, 「장애인 고용정책 및 실태 Ⅰ.서론
Ⅱ. 본론
○ 노동문제의 정의 R
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