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취업난 속에서도 중소기업 일자리는 꾸준히 늘어나고 있으며, 일부 중소 제조업체에서는 인력이 부족한 실정이다. 따라서 청년의 중소기업 취업을 유도함으로써 청년실업을 어느 정도 해소 할 수 있을 것이다.
- 중소기업의 작업환경과 임금
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취업과 재기의 기회를 획득 할 수 있다. 예를 들어 기업체에 다년간 경험을 쌓은 사람을 재취업교육 전임요원으로 활용하는 등의 방법으로 현장위주 교육을 강화하여야 한다.
6. 나의 의견
우리나라의 청년실업 문제를 보다 효과적으로 해결
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취업 확대 기반을 조성할 필요가 있다.
(4) 중소기업 및 청년층 창업 지원
대기업에 비해 고용비중이 월등히 높은 중소기업의 작업환경 및 임금ㆍ복지수준을 개선함으로써 청년실업 층 및 신규 무경험 실업자를 유인할 수 있는 방안을 모색
문제를 갖고 있는 사람 청년실업자, 사회복지개론 청년실업의 불편함과 위험, 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선,
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실업·미취업의 장기화에 따른 인적자원 손실을 막기 위해 정부가 적극적으로 청년들에게 직업훈련 기회를 제공해야 한다. 그러기 위해서는 그동안 공급자 중심으로 운영되어 온 청년층 직업훈련을 수요자 중심으로 전환하려는 지속적인 노
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실업문제가 심각하다는 것을 확인하고 단순한 정책 제안에 그치고 있다. 셋째, 중앙 정부는 고용노동부를 중심으로 ‘청년인턴제도와 고용센터’를 마련해 주요 대책을 추진하고, 지방자치단체는 ‘취업박람회’, ‘중소기업 취업알선’ 등
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