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중소기업협동조합중앙회, “2003년 중소기업 애로실태”, 2004. 1.
3.최영섭, “청년실업문제의 구조적 원인 분석과 중장기 정책 방향”,
2003. 11, 산업연구원
4.송장준, “병역특례제도 및 외국인근로자 쿼터 확대를”, 나라경제, 2003년 3월호
5.윤
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기업의 인력난은 청년실업자의 절반이상을 수용할 수 있을 만큼 규모가 크고, 그 실태가 심각하다. Prologue..
우리나라의 실업률 현황..
대한민국 청년들이 중소기업을 기피하는 이유는 무엇 때문일까?
이런 문제점들을 어떻게 해결
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실업대책을 강구해야 한다.
⑫ 고용촉진훈련사업의 이원화로 인한 비효율성 및 비전문성의 해결방안으로는 노동부로의 업무체계 일원화, 훈련생 선발기준의 엄격화로 적격의 훈련생 선발, 생계가 유지될 수 있는 정도의 훈련수당지원, 훈련
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중소기업의 인력난을 덜어주고 이직하는 동안의 잠재 실업군의 숫자를 줄일 수 있을 것이다. Ⅰ. 중소기업의 인력난 현황과 문제점
Ⅱ. 중소기업 인력난 해결방안
1. 기존 중소기업의 벤처화를 통한 인력난 해소
2. 무인생산(라인)
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인력난 해결이 어려울 전망이므로 지원규모를 확대 적용시켜줘야 한다.
제 4 장 결 론
본 논문에서는 중소기업의 인력난 실태와 원인 그리고 이를 해소할 수 있는 방안에 대해 살펴보았다.
본 논문에서는 중소기업의 인력난 실태와 원인 그리
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