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사례관리의 목적 5. 사례관리 실무의 6대 원칙 6. 사례관리자의 역할 Ⅱ. 사례관리 개입 실천적용 1) 의뢰(○○○ 시각 장애인 복지관) 2) 접수(’14. 8. 23) (1) 가계도 및 생태도 (2) 가족력 (3) 주거상태 (4) 건강상태 (5) 경제적 상
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  • 등록일 2015.11.22
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시간에 근무하면서 업무시간내에 전화로 접수되거나 의뢰된 클라이언트로 부터 지정된 양식의 동의서를 포함한 제반 서류를 작성하여 사례관리자의 개입을 돕는다. 단지 자신의 24시간 대기 순서로 인해 야간에 인테이크를 하여 사례관리자
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  • 등록일 2008.06.05
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사례관리를 평가할 수 있는 증거 기반의 평가방법이 보급되어야 한다. 5.우리 실정에 맞는 사례관리 모델이 마련되어야 한다. 여러 가지 사례관리 모델들이 제시되고 있지만, 실제 대표적으로 우리 사회에 맞는 사례관리 모델은 부재한 상태
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  • 등록일 2012.02.11
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개입한 것이어서 한계적인 부분이 있다고 생각하고 이후 사회복지사 선생님께서 이루어진 사정에 대한 개입을 하신다고 하셨다. 1. 사례개입배경 2. 사례개요 3. 사정 4. 환경 및 자원 사정 5. 장애물 사정 및 강점 사정 6. 개입목
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  • 등록일 2013.04.19
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관리자 등 주선, 학생에게 제공되는 서비스의 관리와 서비스의 평가 등 광범위한 역할을 담당하게 된다. Ⅳ. 참고문헌 및 참고자료 ※ 참고문헌 성민선 외(2004). 학교사회복지의 이론과 실제. 학지사 1. 전통적 임상모델 2. 학교 변화모델
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  • 등록일 2015.03.14
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논문 421건

리더십과 변혁적 리더십 2 3. James Barber의 리더십 유형 3 Ⅲ. 사례 분석 4 1. 박정희 대통령의 수질보전정책 4 2. 노태우 대통령의 수질보전정책 6 3. 이명박 서울시장의 청계천 복원사업 8 Ⅳ. 시사점 11 Ⅴ. 결론 12 Ⅵ. 참고문헌 13
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  • 발행일 2016.12.03
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개입 사례연구”, 「청소년복지연구」제10권 2호, 2008. 곽병선, “아동학대 현상과 법적 고찰”, 「법학연구」제20집, 한국법학회, 2005. 구정화, “유엔아동권리협약을 고려한 학교 인권교육의 방향”, 「사회과교육」48권 1호, 2009. 권영복,
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  • 발행일 2013.03.26
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기간 (4) 파견근무제의 문제점 (5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안 Ⅲ. 성공 & 실패 사례 1. 능력주의 인사제 2. 연봉제 3. 팀제 4. 정리해고제 Ⅳ. 성공적 태도(행위)변화를 위한 전제조건 1. 조직문화 2. 각종제도 Ⅴ. 결론
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  • 발행일 2009.04.28
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역할 및 정치권력과의 관계 고찰 2.2 언론의 자유와 책임 2.3 언론보도의 공정성과 객관성 2.4 언론보도의 편향과 왜곡 2.5 외국 언론의 보도방식 분석 Ⅲ. 언론의 편향성 사례 연구 3.1 우리나라 16대 대선 사례 분석 1) 16대 대선과정에서 나
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  • 발행일 2009.01.08
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  • 저자
역할을 할 수 있는 존재임을 감안 할 때 지역아동센터를 이용하는 아동들의 수에 상대적으로 부족하고 일정한 월급을 받는 상근자보다 자원봉사자 위주로 구성되어 있으며, 장기적으로 활동하지 못하고 있다. 지역아동센터 교사들의 경우 자
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  • 발행일 2012.03.19
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취업자료 153,947건

역할은? ⑧ 정신건강이 우려되는 학생을 발견했을 때 어떻게 하시겠습니까? ⑨ 학교에 필요한 보건교육 주제를 제시해보세요. ⑩ 학부모와의 갈등이 발생할 경우 어떻게 대응하실 건가요? ⑪ 학생이 갑작스러운 호흡곤란을 호소한다
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  • 등록일 2025.05.23
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이러한 인사이트들은 저에게 안전 관리자라는 역할의 중요성을 더욱 확고히 다져 주었습니다. 여러 프로젝트에서 현장 안전 점검과 교육 프로그램 개발에 참여하여, 팀 1.지원 동기 2.성격 장단점 3.생활신조 및 가치관 4.입사 후 포부
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  • 직종구분 일반사무직
실제 사례를 통해 사고 예방의 원칙과 절차를 학습하였고, 리스크를 사전에 평가하고 관리하는 다양한 기법들을 배우면서 안전관리의 전문성을 더욱 갖출 수 있었습니다. 1.지원 동기 2.성격 장단점 3.생활신조 및 가치관 4.입사 후 포
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  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
, 다양한 안전 교육 프로그램에 참여하면서 안전관리자로서의 역할이 단순히 법적 의무를 이행하는 것을 넘어, 조직과 개인이 건강하고 안전하게 일할 수 있는 1.지원 동기 2.성격 장단점 3.생활신조 및 가치관 4.입사 후 포부
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  • 등록일 2025.06.08
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  • 직종구분 일반사무직
실제 사례를 분석하며 해결 전략을 모색해보았습니다. 이러한 경험은 보건관리자로서 필요한 문제 해결 능력과 팀워크의 중요성을 깨닫게 해주었습니다. 보건 분야의 최신 동향을 지속적으로 학습하고 적용하려는 노력도 하고 있습니다. 최
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  • 등록일 2025.06.29
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  • 직종구분 일반사무직
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