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리더를 발탁할 수 있음을 알아야 한다. 또한 CEO의 개혁추진을 뒷받침하는 중간관리자들을 확보하여 소위 ‘허리가 강한 개혁(middle-up-down)\'을 추진하여야 한다.
마지막으로, 개혁은 장기적인 과정임을 명심해아 한다. \'속전속결\'이라는 말이
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리더들에게 어려운 딜레마가 될 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 윤리적 리더십 이론을 정리하고, 비윤리적 리더의 실제 사례를 선정하여 어떤 점에서 그를 비윤리적 리더라고 생각하는지 논해 보았다. 근래에는 정부나 기업의 비윤
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리더 상을 찾아야 할 것이다.
참고문헌
안성호, 김일석 저, 현대 리더십의 이해, 신광문화사 2010
박보식 저, 리더십 이론과 실제, 대영문화사 2012
GARY YUKL 저, 강정애 외 3명 역, 현대조직의 리더십 이론, 시그마프레스 2009
유옥덕 저, 크리스천
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실제, 서울: 법문사, 1992
이형득, 자기성장 집단상담의 단계별 발달과정, 집단상담, 1998 1. 집단상담
2. 집단상담의 과정
3. 실제 집단상담의 리더가 되어 집단상담 과정 전개
1) 도입단계
2) 과도적 단계
3) 작업단계
4) 종결단계
4.
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모든 사람이 길을 제시를 한다고 하면 배가 산으로 가게 될 가능성이 높다.
4. 참고문헌
박보식(2013). 리더십의 이론과 실제. 대영문화사.
변상우(2011). 글로벌 리더를 위한 리더십 개발과 훈련. 청람. 1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 참고문헌
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리더십 시사점 적극적 긍정적 리더십의 독단적 결정 가능성 견제
전술했듯이, 이명박 대통령이 청계천 복원사업에서 보였던 리더십은 적극적 긍정적 유형이었다. 사업 구상단계부터 실제 집행단계까지 적극적인 추진력과 강한 리더십으로
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리더와 부하간 양측 모두를 대상으로 하는 조사 방법을 통하여 단일 응답자 오류(single-source bias)를 방지할 수 있을 것으로 판단된다.
추후 연구과제로는 단순 설문방법이 아닌 실제 행동 프로그램을 도입한 실험연구가 이루어져야 할 것과, 임
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리더의 심리학. 21세기북스
박창호 외 14인. (2001). 현대심리학 입문. 서울 정민사
박선진, 이순철. (2009). 서두름 행동이 과제수행의 속도와 정확성에 미치는 영향. 한국심리학회
송석재. (2003). 반드라의 행위 중심의 도덕 교육론에 관한 연구.
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리더(Leader)격인 햄릿이 보이지 않는 은밀한 비밀의 울타리 안으로 호레이쇼를 끌어 들임으로써, 햄릿이 팀을 구성하는데 적극성을 보여준 반면, 클로디어스-폴로니우스 팀은 근심어린 왕을 위해 적극성을 띄며 스스로 일을 찾아 함으로써 왕
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리더/프라이스워터하우스쿠퍼스 FCM팀>
Ⅲ. 結論
ABM을 조사하고 보고서를 쓰면서 과거 전통적 원가관리가 직접노무비와 같은 직접비에 집중함으로써 많은 폐단이 있었고, 이로 인해, 기업의 이윤이나 생산활동의 성과를 측정함에 부족함이
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실제로 뛰어다니는 리더
3. 자신에게 요구된 것보다 더 높은 목표를 스스로 세워 시도했던 경험 중 가장 기억에 남는 것은 무엇입니까? 목표 달성 과정에서 아쉬웠던 점이나 그 때 느꼈던 자신의 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 했던
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실제적인 도움을 줄 수 있는 실천적 리더가 되고 싶습니다. 이후에는 국내외 대학원에 진학하여 국제보건학, 보건정책학, 감염관리학 등으로 연구를 심화시켜, 학문적 기반과 실천 능력을 겸비한 글로벌 보건 간호전문가로 성장하고자 합니
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여정 전략, 온드미디어 연계, 글로벌 유통 접점 기획 등 장기 관점에서 리테일 공간과 소비자 경험을 기획하고, 브랜드의 실제 매출과 이미지 변화에 기여하는 리더가 되고 싶습니다. 제일기획 리테일마케팅 면접 예상 질문 및 답변 모음
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리더의 조건, 현장에서 어떤 식으로 잘 해낼 수 있는지, 회사에서 어떤 목표를 이루고 싶은지 등의 기본적인 인성 질문들이었던 것 같습니다."
1. 본인은 리더형인가 팔로워형인가? (팔로워라고 대답) 그렇다면 팔로워로서 어떤 일을 해냈고 리
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리더십을 발휘할 수 있는 기초를 다질 것입니다.
또한, ROTC 훈련에서 얻은 리더십 훈련을 바탕으로, 부하를 관리하고 팀의 목표를 달성하는 능력을 키울 것입니다. 제가 ROTC에 지원한 이유 중 하나는 군에서 요구되는 리더십 훈련을 통해 실제
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