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급여 수급권의 규범적구조는 실체적권리, 수속적권리, 절차적권리의 구성에 대해서 3가지 권리에 대한 유형별로 구분해서 설명하고 실제 사회복지급여의 남용 또는 악용에 대한 사례 중 한가지 예를 들어 사회복지사로서 본인생각을 제시해
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의 남용 또는 악용에 대한 사례 중 1가지 예를 들어 사회복지사로서 본인의 생각을 반영하여 서술해 보았다. 현금 급여는 수급자 중심, 권한부여, 선택권 강화 등의 미래 사회의 변화 방향과 부합되는 특징을 갖고 있다. 현금 급여는 어떤 특정
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급여의 남용 또는 악용이 발생하고 있다.
Ⅳ. 참고문헌
김종엽 저, 사회복지법제론, 탑북스, 2018
박석돈 저, 사회복지법제론, 수양재, 2017
김수정 저, 사회복지법제론, 학지사, 2017
윤찬영 저, 사회복지법제론, 나남, 2017
위계출, 배원섭 저 , 사회
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반영할 수 있는 복지 거버넌스 체계가 강화되어야 한다고 본다. 이를 통해 복지 정책에 대한 사회적 합의를 형성하고, 갈등 상황에서도 다수의 가치가 공존할 수 있는 조건을 마련해야 한다. 예를 들어, 수급자 선정 기준이나 급여 수준을 조
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악용하여 사회서비스를 부정수급하거나 중복 수급하는 문제를 의미한다.
2. 참고자료
2021 김진원 Oikos 사회복지사 1급 통합이론서 제3교시 : 사회복지정책과 제도 (역대 기출논점, 최신 출제경향, 개정법률 완벽반영) 1. 사회복지정책들이
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