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전문지식 18,829건

하는 노인 건강 증진 프로그램이 노인들의 건강 상태를 개선하고, 그들의 사회적 고립감을 줄이는 데 큰 도움을 주고 있다고 합니다. 이 프로그램은 정기적인 건강 검진과 운동 프로그램을 통해 노인들이 건강한 삶을 유지할 수 있도록 돕고,
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일지라도 여러 가지 다양한 방법들과 성취하려는 동기를 가지고 노력하면 긍정적인 변화를 가져올 수 있다 (p 45,46 정체성에 도달하기 위한 질문 참고) 참고문헌 김혜경, 석말숙, 최정숙, 김성경(2013), 사회복지실천론, 공동체 엄명용, 노충래,
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일지라도 여러 가지 다양한 방법 들과 성취하려는 동기를 가지고 노력하면 긍정적인 변화를 가져올 수 있다 (p 45,46 정체성에 도달하기 위한 질문 참고) 참고문헌 김혜경, 석말숙, 최정숙, 김성경(2013), 사회복지실천론, 공동체 엄명용, 노충래,
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일련의 특정 윤리기준을 수립하는 총괄적인 윤리원칙을 요약한다. 3. 전문직 의무에 갈등이나 윤리적 불확실성이 발생할 때 사회복지사가 적절한 고려 사항을 규정하는 것을 돕기 위한 목적으로 제정되었다. 4. 일반대중이 사회복지 전문직의
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하는 요인들을 고려하여 문제를 형성하고 그것을 통해 목표설정과 개입계획을 세우는 것이다. (4) 사회복지사의 역할 ①클라이언트의 어떤 문제 상황을 이해하려고 할 때 클라이언트 상황에 대한 거시적 측면이 포함되는 클라이언트의 환경
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논문 109건

것이다. 둘째, 사회복지전문인력의 확보를 위해서 지역사회복지관과 연계하여 전문성의 부족을 해결할 수 있다. 이렇게 할 때에는 시설부족의 문제와 제정적 부담의 문제도 어느 정도 해결될 수 있을 것이라 생각한다. <참고문헌> 김기원
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  • 발행일 2012.05.11
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사회복지실천론≫, 나남출판. 양옥경김미옥(1999), “사회복지실천에서의 권한부여 모델에 관한 고찰”, <한국사회복지학>, vol. 43 Violet Oaklander, Ph. D(1998). “Windows to Our Children”, A Publcation of The Gestalt Journal. 돈 리처드 리소(2000). ≪에니어그
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  • 발행일 2012.12.07
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어떻게 가능한가? - 기업의 조직문화와 여성 관리직 모성보호」 7. 「여성 기업인의 일과 가족 : 갈등 또는 지원관계」 8. 「고용조건이 일과 가족에 대한 태도에 미치는 영향」 9. 「취업 여성의 일-가족 갈등과 국가」 10. 「기혼 취업 여성
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  • 발행일 2015.05.05
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사회적응 프로그램에 참여해 보신 적이 있다면 어떤 프로그램에 참여해 보았습니까? ① 한국어 교실 ② 한국음식 요리 교실 ③ 문화 강좌 ④ 기타( ) 9. 위의 프로그램이 지역사회에 적응하는데 어느 정도 도움이 되었습니까? ①아주 큰 도움
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  • 발행일 2007.10.07
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복지부, 『보건복지백서』, 2006 보건복지부, 『장기요양보호대상 노인의 건강유지증진을 위한 지역사회 연계모델 개발연구』, 2002 선우덕 외, 『노인장기요양보호 욕구 실태조사 및 정책방안, 한국보건사회연구원』, 2001 수업교재, 『일본의
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  • 발행일 2012.01.26
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취업자료 942건

어떻게 부합되는지 설명하십시오. (우리 공단 인재상 : 고객지향 신뢰인, 변화주도 창조인, 성과중심 전문인) [500자 이내] V. 공기업 합격 자기소개서 /5 1. OOOO단지공단에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기 등)와 입사 후 실천하고
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  • 등록일 2017.10.02
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어떻게 하고 있으리라 생각하는가? 입사 후 비연고지인 사무소에 배치된다면? 최근에 읽은 책과 그 책 내용은? [SH공사합격자기소개서 ] 1. 성장과정 (성격, 생활신조 및 윤리의식 포함)  저는 어린시절부터 신뢰를 받는 사람이
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  • 등록일 2013.01.04
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
기법을 선택하여 결과물을 창출하신 경험이 있으면 서술하여 주시기 바랍니다. 9. [직업윤리] 공단인으로서 어떤 소명의식을 가지고 근무할 것인지에 대하여 서술하여 주시기 바랍니다. ☆ 한국보훈복지의료공단 면접기출 및 예상문제
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  • 등록일 2015.11.30
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  • 직종구분 기타
어떤 노력을 하셨으며, 그에 따른 결과는 무엇이었는지 구체적으로 제시해 주십시오. [800자 이내] 4. 업무 또는 과제를 수행하시면서 본인의 부족한 점을 발견하고, 이를 개선하기 위해 노력하여 성과를 내신 경험을 다음의 세부항목에 따
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  • 등록일 2017.10.19
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어떻게 진행되는가? 242 다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 242 라. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 243 마. 외모, 평가항목 아니더라도 외모, 면접에 영향 있지 않나? 243 바. “본인의 역량 개발, 게을
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  • 등록일 2025.08.17
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
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