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실천활동의 근거
(3) 사회복지사의 전문성 향상
(4) 평가활동의 근거
2. 사회복지 기관 외적차원에서의 중요성
1) 홍보자원으로 활용
2) 자원개발
3) 이론형성에 기여
3. 프로그램 기획의 특징
1) 지향점의 필요
2) 현장 중심성
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실천 모델 유형
1. 로스만 모델
1) 지역사회개발모델
2) 사회계획정책모델
3) 사회행동모델
2. 웨일과 갬블 모델
1) 근린지역사회조직
2) 기능적 지역사회조직
3) 지역사회의 사회경제개발
4) 사회계획
5) 프로그램 개발과 지
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실천기술의 이해, 양서원 2013
엄명용, 김성천 외 저, 사회복지실천의 이해, 학지사 2011
조미숙, 유용식 외 저, 최신 사회복지실천의 이해, 동문사 2012 목차
1. 사회복지와 사회사업의 관계
2. 사회사업실천의 정의
3. 사회사업실천에 필
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실천기술의 이해, 학지사
강희철·정무성, 지역사회 복지실천론, 나남출판, 2009
김태진 외(2000) 지역사회복지 발전과정 분석, 사회개발연구
박태영(2004) 지역사회복지론, 현학사
이상록(2003) 한국지역복지운동의 경험과 비전, 한국지역사회복
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프로그램 안에서 자신이 생각한 아이디어를 접목시켜 성과를 볼 수 있다면 앞으로 사회복지직은 전문직으로써 인정받을 수 있지 않을까 한다. 사회복지사는 인간행동을 잘 이해하고 사회복지실천 현장에서 다양하게 접근하여 도움을 줄
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프로그램 평가정보가 행정상의 기능과 프로그램상의 기능에 포함되는 기관읜 모든 차원에서 활용된다는 것을 입증해야 한다.
(6) 이용자 특성의 재조사가 해마다 전문적이고 행정적으로 이루어져야 한다.
(7) 프로그램 평가정보는 이해할 수
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실천모형
1. 재가노인복지사업의 현황과 문제점
2. 사례관리의 개념 및 목적
3. 사례관리의 구성요소와 기능
4. 재가노인복지에서 사례관리의 필요성
5. 재가노인복지 사례관리의 한국적 모형
<5> 가정봉사자 파견사업의 실천모형
1. 가정
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실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 전략적 기획과정
I. 전략적 기획 합의
II. 조직(기관) 및 환경 분석
1. 조직의 내부환경 분석(S/W분석)
2. 조직의 외부환경 분석(O/T분석)
3. SWOT분석에 따른 조직 전략
III. 쟁점의 구체화
IV.
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필요성
② 인력개발(personnel development)의 성격
③ 인력개발 프로그램
④ 인력개발과 직무환경의 개선
<4> 업무평가
① 직무수행력
② 직무만족도(job satisfaction)
③ 직무능력 향상을 위한 조건
<5> 보상
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프로그램의 수정과 보완을 위한 노력이 포함한 실행, 평가 등 전 단계를 개선시키는 작업
④ 프로그램은 기본방향을 설정하고 클라이언트 집단의 욕구나 문제를 사정하여 프로그램의 내용을 구성하는 기획 및 설계과정을 거쳐, 실제로 프로
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