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인적 자원의 효율적인 활용이 더욱 중요한 국가적 과제로 등장하고 있다.
Ⅶ. 여성인적자원개발(여성HRD)의 문제점
문제점으로 지적할 수 있는 것은 현재, 부처별로 추진되고 있는 여성인적자원개발정책을 국가적 차원에서 총괄, 조정하기 어
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실태
Ⅴ. 노인교육의 발전과제
Ⅵ. 청소년 사회교육의 현실
1. 청소년 사회교육의 실태와 문제점
Ⅶ. 청소년 사회교육의 발전 과제
Ⅷ. 여성의 사회교육
1. 여성 사회교육현황
2. 여성사회교육의 문제
Ⅸ. 여성 사회교육의 발전 과제
1. 양
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전략
1. 정부, 연구·교육기관, 기업의 연계 콘소시엄 구축으로 IT인력 개발
2. 시장성 있는 숙련 형성을 위한 교육 과정 및 프로그램의 대폭 확대
3. IT인력 자격증시스템의 조속한 구축
4. IT인력의 새로운 공급원 개발
Ⅶ. 결론
참고문헌
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기업이 필요로 하는 인적자원개발활동이 보다 활성될 것으로 기대된다. 1.또 하나의 세계: “The Cyber”와 “CyberWorld”
2.사이버 인적자원개발 실태와 특징
3.사이버 인적자원개발의 문제점과 발전방향
4.사이버 HRD에 대한 향후 전망
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여성교육기
① 미군정기
② 6ㆍ25전쟁과 1950년대
③ 1960년대 부터
4. 한국여성교육의 변천과정
▶전통적 여성복지론
▶근대적 여성복지론(1900년대)
▶현대적여성복지론(1945년~현재)
Ⅱ. 현재 여성교육의 현황 및 문제점
1. 교육기회
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