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사이버 시스템 및 환경을 활용하여 기업이 필요로 하는 인적자원개발활동이 보다 활성될 것으로 기대된다. 1.또 하나의 세계: “The Cyber”와 “CyberWorld”
2.사이버 인적자원개발 실태와 특징
3.사이버 인적자원개발의 문제점과 발전방
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바이러스(Computer Virus)
1) 현황
2) 사례
3) 전망
Ⅶ. 사이버 범죄(인터넷 범죄) 방지대책
1) 인터넷범죄 전문수사체제 확립
2) 법령 및 제도의 개선
3) 국제협력의 강화
4) 접속기록의 의무화
Ⅷ. 결론
사이버범죄 컴퓨터범죄, 인터넷범죄 해킹, 사이버 범죄,인터넷 범죄,컴퓨터범죄,분석 및 사례, 특징,유형, 실태 사례, 방지대책,
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자원개발(HRD)이란?
2. HRD분야의 대표적인 정의
3. HRD 환경변화의 전략적 접근
Ⅲ. 인적자원개발(HRD) 패러다임의 변화와 특징
Ⅳ. 기업교육 중심 새로운 인적자원개발(HRD)유형과 기법
Ⅴ. 국내기업의 사이버 인적자원개발 실태와 특징
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(에코투어리즘)의 국제 동향
Ⅴ. 생태관광(에코투어리즘)의 실태
Ⅵ. 생태관광(에코투어리즘)의 문제점과 대안
1. 근본적인 문제
2. 추진과정
3. 경제사회적 측면
4. 지역사회 및 현지주민 문제
5. 운용문제
Ⅶ. 결론
참고문헌
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the Classroom Walls)
5) 교실에서의 활용법(How Can I Do This In My Classroom?)
6) 미래의 방향(Future Directions)
2. 프로그램 운영
3. TILT 참여 교사 지원 활동
1) 지원 인력
2) 인터넷 홈페이지
3) TILT-ED 뉴스레터
4) 자원 지원
Ⅵ. 양성평등교육(수업)프로그
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