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습관을 들여야 한다.
- <실패를 인정할 수 있는 조직문화가 중요하다>
- <지식공유 문화>
내가 공개하지 않으면 남도 공개하지 않는다. 자신의 작은 지식을 꽁꽁 움켜쥐고 있기보다는 다른 사람들과 서로 지식을 나누고 교류하려는 진
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(3) CHAPTER 3 이윤보다 사람을 남기는 장사를 하라
(4) CHAPTER 4 나누고 베풀어라, 아버지의 유산
3. 내용요약
4. 목회자인 아버지의 유산
5. 작품에 드러나는 성공을 위한 8가지 습관
6. 사람을 중심에 둔 섬김의 경영학
7. 결론
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습관을 변화 시킬 수 있을까라는 생각을 하게 되었다. 하지만 왜 우리는 불법을 저지는 사람들은 계속적으로 반복적으로 불법을 저지르는 것일까? 라는 의문을 가지게 된다. 이러한 부분은 어쩌면 학습심리가 넘지 못하는 충돌하는 부분이 있
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실패할 것이라 기대하기 쉬우며 성공을 위해 노력하기보다는 실패를 회피하며 자신의 생각, 결정보다는 타인에게 의존하기 쉽다. 또한 전반적으로 무력감을 느끼기 쉬우며 자아개념이 결핍되어 그들은 근심과 불안감을 줄이기 위해 억압, 부
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습관이나 관습에 의하여 행동하지 않고 항상 선택할 수 있는 여러 행도의 대안들 중에서 자신의 효용을 극대화시킬 가능성이 가장 큰 대안을 선택하고 이에 따라 행동한다.
브롬의 기대이론을 구성하는 요소
- 개인의 행동과 노력
- 행동에
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실패한다면 절망과 후회에 이르러 죽음을 두려워하게 된다.
2) Erikson의 성격 발달 단계의 교육적 함의Erikson의 이론에 따르면 생애 주기에 맞는 발달 단계에 따라 각각의 과제를 달성하는데 실패하였을 경우, 성격 형성에 지대한 영향을 미치게
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실패를 격려하는 문화 역시 말로만 그럴것이 아니라 실천해야 할 것들이다. 그리고 회사 전체의 전략을 수립하는 과정에 많은 사람들을 참여시켜 회사 전체가 무엇을 목표로 하고 있는지 충분히 토론하고 이해할 수 있는 시간을 가지는 것 역
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실패한 사람은 자신에 더욱더 몰두하는 자기도취의 상태가 된다. 이러한 사람들은 자기탐닉을 위한 것을 제외하고는 누구에게도 무엇에 대해서도 관여하지 않는 사람들이다. 즉, 그들은 생산적으로 사회의 일원으로서 기능하지 못하고 자신
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합병증 p. 5
V. 치료 및 간호 관리 폐결핵 환자의 회복을 위한 접근법 p. 6~8
1) 결핵 치료 전략
2) 치료 과정의 관리와 환자 지원
3) 완치 판별 기준
4) 치료 실패와 재발 사례
5) 감염 예방 및 관리 방법
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실패는 성장의 기회임을 인지하게 되었다. 최근에는 자기 자신을 긍정하는 연습과, 실패를 자연스럽게 받아들이는 태도를 가지려고 노력한다. 이를 위해 매일 자기 긍정문을 반복하고, 실수 후에는 ‘이것은 배우는 과정이다’라는 사고로
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