조직에서의 구조화 및 프로세스화의 중요성

소개글

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목차

조직에서의 구조화 및 프로세스화의 중요성 (경영)

1. 개요
2. 프로세스의 정착과 조직 역량을 상향평준화
2. 목표는 원대하게, 평가는 냉혹하게
3. 디테일과 관찰의 중요성
4. 실패는 가장 좋은 교재

본문내용

있다는 것을 모른다는 것이다. 모르는 것도 잘못이다.
나만의 ‘실패노트’와 ‘시행착오노트’,‘성공노트’를 만들어라. 차근차근 분석적으로 정리해 나가다보면 의외로 자신의 강점과 약점을 뚜렷하게 파악할 수 있고 학습속도도 배가되는 것을 느낄 수 있을 것이다.
- 틀린 문제는 절대 다시 틀리지 마라
자주 실수하는 부분은 체크리스트를 따로 만들어라. 취약한 부분에 대해서는 정확한 체크리스트를 만들어 책상 앞에 단단히 붙여놓고 항상 단계별로 체크하는 습관을 들여야 한다.
- <실패를 인정할 수 있는 조직문화가 중요하다>
- <지식공유 문화>
내가 공개하지 않으면 남도 공개하지 않는다. 자신의 작은 지식을 꽁꽁 움켜쥐고 있기보다는 다른 사람들과 서로 지식을 나누고 교류하려는 진취적이고 개방적인 자세가 필요하다.

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