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검사의 목적
3. 심리검사의 종류
4. 심리검사의 선택시 고려사항
5. 심리검사를 실시방법
II. 지능검사
1. 지능의 정의
2. 지능검사의 종류
III. 성격평가
1. 성격의 정의와 의미
2. 성격질문지
3. MMPI
4. 투사적 검사
Ⅳ. 진로 및 적성
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평가보고서 작성
1. 평가보고서 목적
2. 평가보고서 과정
4장. 지능검사
1. 지능의 정의
2. 지능검사의 발전과정
3. 지능검사 구성
5장. 성격유형검사
6장. HTP 검사
1. HTP의 실시방법
2. 그림의 해석
3. 집그림의 개별적 특성
7장. 적성
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대한 확신이 없음. 진학을 위한 체계적인 학습계획과 실행하려는 의지가 요구됨. Ⅰ.내담자의 기본정보
Ⅱ. 내담자 문제의 개념화
Ⅲ. 상담의 목표 정하기
Ⅳ. 적용한(일반) 진로상담이론
Ⅴ. 회기 요약
Ⅵ.진로상담에 대한 종합평가
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, 규준점수
1) 점수의 해석 틀에 따른 분류
2) 집중경향치
3) 규준점수
3. 검사의 신뢰도, 타당도
1) 신뢰도(Reliability)
2) 타당도(Validity)
4. 한국판 아동용 웩슬러 지능검사
5. 홀랜드 검사
6. MBTI 성격유형검사
7. 출처 및 참고문헌
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검사는 분류하는 기준에 따라 다양하게 구분될 수 있는데 가장 흔히 사용되는 지능검사, 적성검사, 그리고 성격검사를 자세히 살펴보기로 한다. 물론 다양한 검사가 많으나 여기에서는 지능검사를 이해하는 데 필요한 검사만을 소개하고자
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활용정책과 프로그램, 서울: 집문당, 2000
남기민, 『사회복지정책론』, 서울: 학지사. 2004
남기민, 『현대사회복지학』, 서울: 양서원, 2005
박재간, “노인취업관련 사업의 활성화방안”, 『고령자 취업과 자원봉사 활동』, 한국노인문제연구소
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이해영(2006). 노인복지론, 창지사.
임춘식(2004). “고령화 사회의 노인인력활용정책에 관한 연구”. 노인복지연구. 통 권22호, 한국노인복지학회.
장인협, 최성재(1987). 노인복지학. 서울대학교.
최성재 외(2004). 『노인복지학』. 서울: 서울대출
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이해영(2006). 노인복지론, 창지사.
임춘식(2004). “고령화 사회의 노인인력활용정책에 관한 연구”. 노인복지연구. 통 권22호, 한국노인복지학회.
장인협, 최성재(1987). 노인복지학. 서울대학교.
최성재 외(2004). 『노인복지학』. 서울: 서울대출
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활용할 수 있는 구체적인 치료기법들을 제시하고 있다. 그러나, 가장 중요한 것은 이러한 치료과정의 예나 치료기법들을 적절하게 대상아동에 따라 적용할 수 있는 임상가의 몫이 될 것이다.
참 고 문 헌
한국언어병리학회(편)(1994). 『말더듬
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성격 ( )
2) 경력 ( )
3) 건강 ( )
4) 학력 ( )
5) 외모 ( )
6) 결혼여부 ( )
7) 연령 ( )
8) 대화기술 ( )
21. 보육교사의 전문적인 자질을 위해 워크숍이나 세미나 등의 참여는 어떻게 하고 계십니까?
1) 전혀 참가시키지 못하고 있다( )2) 1년에 1～2번 참가한
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활용능력)
“MOUS(MS-WORD, EXCEL)취득” 기업에서 문서를 작성할 때 가장 많이 쓰이는 것이 MS-WORD와 EXCEL이라고 알고 있습니다. 저는 학교에서 강의를 듣고, 2006년 7월 MS-WORD와 EXCEL의 MOUS 자격증을 취득하였습니다. 이러한 자격증을 바탕으로 약 2개
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중요성과 오버스펙의 문제 150
가. 경영철학의 의미 150
나. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다 150
다. CEO 메시지의 의미 151
? 전공 보충문제 152
가. 기출 핵심문제 168
나. 기출전공문제 191
다. 상식문제 196
? 인성검사와 시사상식문
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성격의 장단점
3.직무경험 및 경력사항
4.직무수행 계획
직업상담사 합격 자소서 2번째 편
1.성장과정
2.지원동기
3.대인관계, 성격
4. 학창시절 및 사회경험
5.입사 후 계획
직업상담사 합격 자소서 3번째 편
1.성장과정
2.성
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평가하나요?
24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요?
25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가
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평가하나요?
24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요?
25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가
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