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심리검사들은 원점수를 규준-참조 유형의 점수로 전환하여 이용한다. 표준점수(standard score)들은 피검자들의 수행에 대한 정보를 측정의 동간척도로 제공한다. 가장 널리 이용되고 있는 표준점수로는 z-점수와 T-점수가 있다. 이 두 점수들은
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심리검사의 타당도
구인타당도
Construct validity
특정 검사가 조작적으로 정의된 구성인자를 실제로 측정하고 있는 지를 검증
내용타당도
content validity
검사를 구성하고 있는 문항들이 측정하려고 하는 내용의 문항모집단을 대표할 수
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심리검사들은 원점수를 규준-참조 유형의 점수로 전환하여 이용한다. 표준점수(standard score)들은 피검자들의 수행에 대한 정보를 측정의 동간척도로 제공한다. 가장 널리 이용되고 있는 표준점수로는 z-점수와 T-점수가 있다. 이 두 점수들은
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검사인 것도 아니다. 구체적인 필요에서 어떤 특정의 테스트를 산정하는 것이므로, 테스트의 실시 계획상의 전체적인 조화라는 것도 생각해야 한다.
6. 행동표본
심리검사는 어떤 행동표본에 대한 객관적이고 표준화된 측정도구이다. 즉, 한
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알도록 도와주는 환경들이 마련되어져야 할 것이다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 적성검사
1. 적성검사의 정의
2. 적성검사의 기능
3. 일반적성검사(GATB)
4. 노동부-일반직업적성검사
5. 노동부-성인용 직업적성검사
Ⅲ. 결 론
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