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2017 상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017 성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017 발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014 심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003 I. 신뢰도 II. 타당도 III. 표준화 및 규준 * 참고문헌
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  • 등록일 2017.10.24
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표준화검사의 필요성 Ⅴ. 표준화검사의 방법 1. 검사 제작계획의 수립 2. 문항의 작성 3. 예비검사의 실시와 그 통계적 처리 4. 표준화검사의 편집 5. 표준화실시와 규준의 작성 6. 검사 액세사리의 작성(검사지침의 작성 및 기술보고)
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검사 및 지능검사, 성취검사 등을 사용함 - 표준화검사의 기본요소: 척도와 점수 체계, 검사 양호도 (3) 심리검사 선택: 검사선택은 검사를 실시하는 목적에 합당한 검사의 특성과 조건에 근거함 ① 고려사항 - 검사 선택 시 타당도, 신뢰도
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  • 등록일 2020.02.06
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및 기법에 대해 설명하시오.(35점 만점) 1)정신분석이론 ①인간관 ②주요 개념 ③상담 과정 및 기법 2)행동수정이론 ①인간관 ②주요 개념 ③상담 과정 및 기법 3)인간중심 상담이론 ①인간관 ②주요 개념 ③상담 과정 및 기법
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검사 ㆍ 도구검사 ④ 도구의 구조화에 따른 분류 - 객관적 검사 : 객관적 검사는 과제가 구조화되어 있고 채점과정이 표준화되어 있으며, 해석의 규준이 제시되어 있는 검사이다. 장점 : 실시와 해석이 간편, 신뢰도 및 타당도가 검증되어 있
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  • 등록일 2015.03.25
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논문 11건

및 작업환경과 이직률의 관계 분석 22 1. 호텔종사원의 직무만족도 와 이직률 관계 22 2. 호텔종사원의 작업환경`복리후생 과 이직률 관계 29 3. 호텔종사원의 이직률 측정 36 제 2 절 타당도 및 신뢰도 분석 48 1. 직무만족도의 타당
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  • 발행일 2010.02.03
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타당도 및 신뢰도 분석…………………………………………………………19  4. 식품군별 섭취빈도 간 상관관계 ………………………………………………19  5. 식품섭취 빈도에 따른 군집분석 ………………………………………………23  6.
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  • 발행일 2015.04.08
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및 관련자료 3. 검사지와 평가문항 4. 실험설계 5. 실험절차 Ⅳ 연구 결과 1. 기초선 상태의 평균성취도 2. 전략 사용 및 수행 3. 학업성취도 4. 학습자의 메타인지 5. 유지 Ⅴ 학업성취도와 메타인지 수준논의 1. 연구에
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  • 발행일 2008.11.11
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및 논술형, 관찰, 보고서 검토, 실기 검사, 면담, 포트폴리오 등의 다양한 방법을 활용한다. 특히 ‘자유 탐구’의 경우에는 지필 평가를 지양하고 학생 활동 관찰, 보고서 검토 등의 방법을 활용하여 평가한다. 다. 타당도와 신뢰도가 높은 평
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  • 발행일 2007.12.20
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심리치료에 대한 접근성 23 5) 사생활 노출 24 6) 악성루머와 인터넷 댓글 24 Ⅲ. 연구방법 26 1. 연구대상 및 자료수집방법 27 2. 연구도구 27 1) 자아존중감 척도 27 2) 우울증 척도 27 3) 대인불안 척도 27 4) 특성불안 척도 29 5) 진로
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  • 발행일 2011.06.27
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취업자료 8건

조건을 고려하면 건설단가는 높지 않은 수준(지형조건이 유사한 일본대비 45% 수준, 낮은 인건비 및 설비 표준화에 기인)- 송전·배전선로 1km당 송배전량은 주요국의 145%, 287%(초밀집형 주거형태에 기인)3) 신뢰도 대비한국 송변전 신뢰도 기준
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  • 등록일 2021.05.10
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표준화되어 있는 다양한 척도를 매개로 대상자의 심리상태를 측정하게 된다. 본인은 매뉴얼화되어 있는 여러 척도를 매개로 심리검사를 시행함으로서 병역처분의 신뢰성을 제고하겠다. 세부내용 -심리검사 매뉴얼 숙지 및 매뉴얼을 바탕
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  • 등록일 2022.12.31
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회복 과정에 적극적으로 참여할 수 있습니다. 신뢰를 얻기 위해서는 정직한 설명, 약속 준수, 환자의 이야기를 경청하는 태도가 필수라고 생각하며, 이를 제 간호 철학의 기본 원칙으로 삼고 있습니다.” 간호사 잡다 AI 신역량검사 면접
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현장을 바꾸는 개발자가 되고 싶습니다. 삼성전자 생산기술연구소에서 스마트 제조의 미래를 설계하며, 설비를 넘어 시스템 전체를 보는 개발자로 성장하고자 합니다. 삼성전자 DX부문 생산기술연구소 SW개발 면접 예상 질문 및 답변
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  • 등록일 2025.03.31
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  • 직종구분 일반사무직
및 특기 한마디로 말하면 '하면 하고 안 하면 안 한다'는 것입니다. 사소한 것에서는 양보를 많이 하는 편이지만 내가 한 번 승부를 건 일에 대해서는 절대 양보하지 않습니다. 그렇다고 무턱대고 아무 것에나 승부를 걸지는 않습니다. 어떤 현
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  • 등록일 2005.10.03
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