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4. 서로에 대한 이해를 바탕으로 타인과 소통하고 협업했던 경험을 서술하여 주십시오. (최대 500자 입력가능)
5. 새로운 시각으로 습관적이고 일상화된 비효율을 발견하고 개선했던 경험을 서술하여 주십시오. (최대 500자 입력가능)
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중간관리자 역할을 성실하게 수행하겠습니다. 업무를 파악하고 개선하며 팀원들에게 동기를 부여하고 열정을 불러일으키며 함께 성장하겠습니다. 경험을 통해 쌓은 역량을 업무에 활용할 수 있도록 항상 고민하는 관리자가 되겠습니다.
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정리한 보고서를 공유하며 고객 신뢰를 쌓아왔습니다.
단점으로는 지나치게 디테일을 중시하는 성향이 있어, 때로는 작업 속도가 느려지거나 동료의 의견을 받아들이기까지 시간이 걸리는 경우가 있습니다. 하지만 현재는 팀원과 소통하고,
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정리
1. sk텔레콤의 최근 사업 현황을 말해본다면?
2. 알뜰폰으로 유출되는 고객을 지키는 방법은?
3. 다른 통신사와 sk텔레콤의 차이점이 있다면?
4. 외부에서 볼 때 우리 회사 이미지는 어떤가요?
5. sk텔레콤의 최근 이슈를 알고 있나요?
6.
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정리
1. KT가 무슨 일을 하고 있는지 알고 있나요?
2. kt 입사 후 어떤 역할을 하고 싶나요?
3. 향후 kt에서 어떻게 성장할 것인가요? (네트워크 기획 직무 예시)
4. kt의 마케팅과 관련해 관심 있는 것이 있나요?
5. KT 입사 후 만들어보고 싶은 서
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정리
1. lg유플러스가 무슨 일을 하고 있는지 알고 있나요?
2. lg유플러스 입사 후 어떤 역할을 하고 싶나요?
2-1. 추가질문 : <안정적인 비즈니스 통신 인프라를 설계하고, 맞춤형 비즈니스 패키지를 개발>하겠다고 하셨는데 세부적인 계획이
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정리
1. 소방관으로서의 덕목에 대해 말해보시오.
2. 일반직공무원과 소방공무원의 차이를 말해보시오.
3. 소방공무원의 시간 외 수당관련 소송과 대법원 판결에 대해서 어떻게 생각하는가?
4. 소방공무원의 자살에 대해 어떻게 생각하나?
5
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정리
1. 삼성디스플레이에서 가장 하고 싶은 일이 무엇인가요?
2. 삼성디스플레이에 입사하면 어떤 역할을 하고 싶나요?
3. 삼성전자가 아닌 삼성디스플레이를 선택한 이유가 있나요?
4. 삼성디스플레이의 장점과 단점은?
5. 삼성이 좋은 기
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이해하고 이를 실현하는 소통형 개발자, 그리고 팀 전체가 함께 성장하는 분위기를 만드는 신뢰받는 구성원이 되도록 노력하겠습니다. 1. 입사 지원동기와 희망업무 그리고 본인에 대하여 알리고 싶은 사항을 자유롭게 기술해 주세요.
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정리
1. 한국도로공사가 어떤 회사같습니까?
2. 한국도로공사 발전을 위한 아이디어가 있나요?
3. 한국도로공사에서 추진하는 사업을 알고 있나요?
4. 한국도로공사의 서비스 중 개선해야 할 부분이 있을까요?
5. 한국도로공사의 최근 이슈
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