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운영현황
- 기본교육
- 전문교육
- 교육훈련성적의 평정원칙
- 사이버교육
4.교육훈련 목적과 절차
5.민간기업의 교육훈련제도
- 삼성의 교육훈련제도
- LG 인화원의 교육훈련제도
- 민간사례가 주는 시사점
6.공무원교육훈련제도
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개발 프로그램을 현실적으로
보급해야 한다.
(5)복지시설 설치 운영
현재 근로청소년을 위한 복지시설을 살펴보면, 우선 근로청소년회관은 교
양교육, 취미교육 등 청소년의 자아 및 가치관을 정립하고 잠재능력을 계발
하여 정서를 함양시
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운영형태
Ⅱ.본론
1.기관의 개요
1)기관의 설립목적
2)기관의 조직 및 행정
2.기관의 서비스내용
1)서비스내용(재가 복지 봉사센터를 중심으로...)
2)상주하지 않는 기관
3)특징적인 재가복지봉사 프로그램
Ⅲ.결론
재가복지봉사센터
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프로그램의 선택은 물론 우리나라 유아의 발달과 우리문화의 특징, 우리사회의 요구 등이 적극 반영된 우리나라 실정에 맞는 교육과정의 개발이 필요하며 뿐만 아니라 정상적인 교육과정 운영을 위한 지도와 실천적 방법에 관한 연구가 모색
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조직에 계속 관심을 갖고 계속 자발적으로 조직을 위해 활동하게 해야 한다.
4. 조직 확대의 쟁점
-지도자의 가장 중요한 책임은 다른 지도자를 개발하는 것이다.
·조직의 변화
조직은 정적인 상태로 유지되는 일이 거의 없다. 성장하거나 움
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운영하고 있다. 우리나라에도 1995년 현재 22,600여 개의 노인정과 400여 개의 노인대학이 등록운영되고 있다.
6. 자원봉사활동 지원 서비스
(1) 노인 자원봉사활동
미국에는 은퇴한 노인들로 구성된 자원봉사활동(RSVP: Retired Seniors Volunteer Programs
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프로그램의 개발, 공공에 대한 봉사활동 등을 통하여 간호서비스 촉진
-인적촉진: 소비자와의 직접 대면을 통한 촉진이므로 광고보다 더 효과적
-촉진전략: 간호서비스 이미지 관리로 간호서비스의 수요와 가치 창출, 간호서비스 생산성 향상
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방법
1) 자원봉사활동의 전문화
2) 행정지원체계의 통합화
3) 자원봉사활동의 조직화
4) 자원봉사기관의 연계
5) 참여계층의 확대
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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개발의 필요성
1) 주민복지욕구의 증대와 다양화에 대한 대응
2) 미약한 사회복지재정의 한계성 극복
3) 주민의 주체적 참여에 의한 지역사회복지증진
3. 지역사회복지 자원개발의 고려요소
1) 자원봉사자 조직과 교육
2) 주민참여의 활성
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계발의 계기가 되는 자원봉사활동의 다양한 프로그램을 개발하고 보다 전문적인 활동 영역을 확보하는데 필요한 인프라 구축과 자원봉사인증제 확산을 통한 전 국민의 자원봉사활성화와 이를 통한 복지사회건설에 목적을 두어야 할 것이다.
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