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, 성과를 달성할 때 욕구를 충족시킬 수 있는 적절한 보상이 이루어질 수 있도록 만드는 것이 중요하다고 강조된다.
3) 환경의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십
환경의 변화와 상관 없이 항시 요구되는 리더십으로는 변혁적 리더십과 관련
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것도 중요한 역할이다. I. 서론
II. 리더십의 기본 개념
III. 산업사회(과거)에서 요구되는 리더십
IV. 지식경제기반사회(현재)에서 요구되는 리더십
V. 4차 산업(미래)에서 요구되는 리더십
VI. 리더십의 변화가 꼭 필요한 이유
VII. 결론
VI
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십도 중요하다고 하지만 리더십의 무게는 여전하다. 과거와 같이 리더 혼자서 무엇을 할 수 있는 것은 아니나 리더십은 더욱 중요해지는 시대이다. 결국은 세상의 변화 속도나 그 모양을 제대로 알고 이에 대한 대응 능력을 키우는 것이 리더
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관련되어 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요
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가져라.
12. 도전이 성공을 앞당긴다.
13. 기회는 꿈을 가진 자에게 온다.
14. 위기를 기회로 바꿔라.
15. 끈질긴 근성으로 승부하라.
16. 공상을 현실로 그려라.
17. 나라를 위해 기여하라
18. 시간을 돈처럼 생각하라.
19. 환경변화에 대처하라
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