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싱가포르 관료제의 영국으로부터의 영향
2. 숙련된 인적자원부족에 대처측면
1) 인적자원활용에서의 리더십측면분석
2) 정치체제에 대한 국민의 일체감 측면분석
3) 행정의 능률성측면
3. 가시적인 목표달성에
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측면에서 비판)
1) 한국관료제의 일본으로부터의 영향
2) 싱가포르 관료제의 영국으로부터의 영향
2. 숙련된 인적자원부족에 대처측면( t축의 가속화 요인으로서 리더쉽, 정치체제에 대한 일체감, 행정의 능률성 측면)
1) 인적
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행정이론에서는 오래 전부터 민주성(반응성), 능률성, 효과성, 평등성 그리고 합법성 등을 행정이 지향해야 할 이념으로 삼아왔는데 고객지향적 정부라는 개념은 이같은 이념 모두를 포함한다고 볼 수 있다. 사실 우리는 그 동안 행정이념 중
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공무원들 자신에 대한 의식교육 및 변화가 전제되어야 하며, 부패척결을 위해 시민단체 등의 참여를 적극적으로 유도해야 함. 가. 홍콩
나. 싱가포르
다. 말레이지아
라. 호주
마. 미국
성공적인 반 부패 활동국가의 공통점
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싱가포르가 정보화비전(IT2000)을 추진하는 국가의 정책비중이 어디에 있는지를 가늠하는 척도가 되고 있다.
3. 싱가포르의 국가성(stateness)
싱가포르는 규모면에서 도시국가라는 특성 때문에 강력한 행정국가로의 지도체제가 용이한 측면을 안
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