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계산이 없다면 성공할 수 없었을 것이다.
그리고 세 번째로는 대중적 인기에 영합하지 않는 확고한 신념이다. 그는 상황에 따라 적과 동지를 넘나들었지만 자신을 지지하는 대중의 기호만을 무작정 따라가지 않았다. 이 점은 책의 맨 뒷장에
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싱가폴이라 하면 자유와 방종에 극선상의 국가라고 여겨졌다. 그렇게 여기면서\"왜 저렇게 살까?\"라는 생각이 들었지만... 결국 이 정도의 국가 신인도가 그 이유를 말해주는 듯하다. 아시아에서 가장 서구적 가치관과 발전된 시민의식이 싱
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싱가포르는 중국인이 다수여서 민족갈등도 심했다. 자원은 커녕 식수도 이웃나라에서 끌어다 먹어야 했다.
오늘날의 싱가포르는 총리로서 25년간 싱가포르를 이끌었고 현재도 원로장관으로서 국정에 참여하고 있는 리콴유 (한국식으로 읽으
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논의들
Ⅱ. 일본기업조직
1. Z이론(Theory Z)
2. Z조직문화(Z Culture)
1) 공약(commitment)과 온정
2) 인화와 집단주의
3) 개방성과 공동의식
Ⅲ. 한국기업조직
1. K이론
2. William Ouchi의 \\"Z\\"이론
Ⅳ. 싱가폴(싱가포르) 기업조직
참고문헌
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①통합, 단일화 추세의 유럽 정세
②영국에서의 EU 가입을 둘러싼 갈등의 전개과정
③EU 가입을 둘러싼 영국의 태도 평가
④ 영국 총리들의 EU에 대한 시각
㉠대처의 EU에 대한 시각
㉡메이저의 EU에 대한 시각
Ⅵ. 결론
참고문헌
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