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전문지식 42건

가격 협상을 직접 한 경험이 있습니다. 공급처 변경으로 제조단가를 12% 줄였던 이 경험을 바탕으로, 쌍용건설 외주 구조의 단가 세분화 분석 시스템을 개발하는 과제를 맡고 싶습니다. 셋째, 장기적으로는 관리와 인사가 통합된 조직 컨설팅
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  • 등록일 2025.04.07
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쌍용건설의 건축이 공간을 넘어 도시와 시대를 만들어가듯, 저 역시 그 과정의 일부가 되어 ‘기술과 책임의 이름으로 기억되는 사람’이 되고자 합니다. 한 땀 한 땀 쌓아올리는 경험이 결국 쌍용의 품질로 이어질 수 있도록, 겸손하게 배우
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  • 등록일 2025.04.03
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채용관리    2.2.2 직무관리    2.2.3 교육훈련관리    2.2.4 평가관리    2.2.5 승진관리    2.2.6 복리후생    2.2.7 임금관리    2.2.8 방출관리    2.2.9 노사관계 
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  • 등록일 2008.05.20
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쌍용그룹 네트워크 통합사례, 한국경영정보학회 ○ 한국콘텐츠미디어 편집부(2012), 삼성그룹 리포트, 한국콘텐츠미디어 Ⅰ. 대기업(재벌) 삼성그룹 Ⅱ. 대기업(재벌) 쌍용그룹 1. 행동적 특징 1) 선수경영을 실천한다 2) 신뢰를 실천한
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  • 등록일 2013.07.31
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쌍용차 뉴스가 봇물처럼 쏟아져 나왔다. 보수매체든 진보매체든 각종뉴스의 화두는 쌍용자동차였다. 그리고 노동부문이었다. 8월 6일 극적인 타결로 쌍용차 사태는 일단락났지만 어쩌면 우리사회의 내재되어 있는 문제가 수면위로 올라오는
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  • 등록일 2009.11.16
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취업자료 42건

쌍용자동차 지원자 자기소개서 예문 (구매/개발) 쌍용자동차 1. 쌍용자동차를 지원한 동기와 당신을 채용해야 하는 3가지 이유를 구체적으로 기술하시오. [800자 이내] “책임감, 커뮤니케이션, 다독” “쌍용자동차의 구매왕” 2. 본
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쌍용이라는 기업의 이미지 상승과 함께 최고의 이익창출, 고객 만족 등 저 한명으로 하여금 1석3조의 시회를 잡을 수 있다고 말씀 드리고 싶습니다. 최고의 기업에 어울리는 최고의 인재를 등용해 기업의 발전을 도모하고 더 높은 발전을 이룩
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  • 등록일 2013.09.15
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  • 직종구분 일반사무직
쌍용자동차를 지원한 동기와 당신을 채용해야 하는 3가지 이유를 구체적으로 서술하시오.(800자) 2. 본인이 성공 또는 실패했던 조직적응 사례를 기술하고, 조직 적응을 위해 필요한 역량이 무엇인지 기술하시오.(600자) 3. 당사의 핵심가치
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  • 등록일 2015.10.28
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통해 배운점을 기술하여 주십시오. <글자수 공백포함 700자 제한> Ⅴ. 쌍용자동차가 귀하를 채용해야 되는 이유 세가지를 기술하여 주십시오. <글자수 공백포함 800자 제한> ♦쌍용자동차에 최적화된 자기소개서를 쓰는 노하우 공개♦
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  • 등록일 2012.04.18
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쌍용건설이 중심을 지킬 수 있는, 세계적으로는 일류브랜드로서의 위상을 확고히 하는데 필요한 원동력이 되어있을 것입니다. 5. 직장관 Team building 건전한 기업문화는 철저한 협업과 이해관계에서 비롯된다고 생각합니다. “경영마인드를 가
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  • 등록일 2010.02.11
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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