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서비스)이 불가능하여 전문성 제고가 어렵다. 또한 자료에 의하면 전국의 아동학대예방센터에 종사하는 종사자의 종사기간에 대하여 조사한 결과 개소이후 4년여의 기간동안 27.6%가 1년 미만, 53.4%가 2년미만으로 이러한 높은 이직률로 인해
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  • 등록일 2006.04.13
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서비스)이 불가능하여 전문성 제고가 어렵다. 또한 자료에 의하면 전국의 아동학대예방센터에 종사하는 종사자의 종사기간에 대하여 조사한 결과 개소이후 4년여의 기간동안 27.6%가 1년 미만, 53.4%가 2년미만으로 이러한 높은 이직률로 인해
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  • 등록일 2007.03.17
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서비스를 제공한다. IV. 4단계 : 사례평가 종결 및 사후관리 사례종결은 개입목표가 이루어져 아동학대 재발 가능성이 희박하다고 평가될 때나 제공된 개입이 적절한 변화수준으로 이끌지 못하는 경우이다. 후자의 경우, 다른 기관으로 의뢰
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  • 등록일 2018.08.09
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아동학대의 실체와 그에 대한 사회적 반응/오버뷰 /https://blog.naver.com/sunhoo272/223616942292 3. 아동학대 예방 정책은 제대로 운영 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 최근 이슈화된 방임 및 아동학대 실제 사례 분석 2. 우리나라 학대아동보호서비스 실태 3.
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아동학대 상담 전화 및 가족상담전화(1644-6621) 등을 통해 아동학대 관련 상 담 뿐만 아니라, 인근 양육지원 서비스 연계 등 상담 기능도 강화할 방침이다. ② 아동학대 신고의무자의 신고를 활성화한다. 보육교사·교원·의료인 등 주요 직군별
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  • 등록일 2022.07.15
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논문 102건

아동 시절 때 학대당한 것을 자기자식들에게 순환하므로 인해서 아동학대의 문제는 사라지지 않고 점점 더 많은 수가 늘어 날 뿐이다. 아동학대를 예방하기 위해서는 변화가 필요하다. 먼저 아동 및 가족서비스 대책이 우선적으로 강화되어
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  • 발행일 2013.03.26
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아동학대 관련기관에서 여러 가지 프로그램이 개발실시되고 있는데, 한 실천방법만을 사용하는 것이 아니라, 여러 관련 방법을 통합적으로 사용하고 있다. 즉 중앙 및 지방의 아동보호기관의 업무에 피학대아동 서비스제공(상담치료보호 등)
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아동학대 문제를 다룰 때는 핵심적임 전문집단으로 일할 수 있는 전문성과 훈련 체계를 갖추지 않으면 안된다. 아동학대에 전문적 지식을 활용하여 적절한 상담과 치료 서비스를 제공하고 지역사회의 자원에 대한 정보를 가지고 피해자에게
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  • 발행일 2013.03.26
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한 종합법률로써 (가칭)‘아동학대방지법’을 제정할 것이 요청된다. 둘째, 아동학대 신고의무자의 신고기간을 특정하고, 신고의무자를 확대하여 아동 및 청소년을 대상으로 하는 직업종사자들에게까지 신고의무를 부과하여야 하며, 그 역
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서비스이다. 따라서 긴급전화는 일시보호소, 경찰서, 사회복지기관 또는 상담기관들과 유기적인 관계를 맺고 있어야 하며 지역마다 가정폭력신고 또는 긴급원조요청의 Hot-Line이 설치되어야 한다. 즉, 아동학대가 일어나기 전에 미리 대처하
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취업자료 161건

서비스분야를 세부적으로 분류해 아동학대예방서비스, 장애인복지, 의료사회복지 등에 전문성을 길러 가는데 최선을 다하겠습니다. 사회복지사자기소개서 사회복지사 자소서 사회복지사 최신 자기소개서(자소서) 샘플 1. 성장과정 2.
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아동복지 서비스 체계를 구축하겠습니다. 아동상담소 및 아동보호전문기관 확충, 일시보호시설 및 그룹홈 운영 등 아동 보호와 지원을 위한 인프라를 갖추고, 지역 내 유관 기관과의 협력을 통해 맞춤형 서비스를 제공하겠습니다. ▣ 직
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  • 등록일 2024.12.03
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아동보호전담요원으로서 가장 보람을 느꼈던 경험은 무엇인가요? 봉사활동 중 학대 위험에 처한 아이와 가족을 지원한 일이 기억에 남습니다. 초기에는 아이가 불안해하고 의심이 많았지만, 지속적인 관심과 상담으로 신뢰를 쌓았습니다. 가
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째, 위험 가정에 대한 예방적 개입을 강화하여 아동학대 발생 가능성을 사전에 차단하겠습니다. 목표 2. 피해 아동 보호 및 지원 서비스 강화 첫째, 피해 아동을 위한 심리치료와 상담 프로그램을 활성화하여 아동의 정서적 안정을 지원하겠습
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아동보호전문기관에서 아동학대와 관련된 연구에 보조자로서 .......(중략) 4.성격의 장·단점 (초략).......신뢰를 줄 수 있는 리더십을 갖게 되었습니다. 지금 저의 성격적 장점들이 대한적십자사에서 사원으로 일하면서 조직내에 따뜻함을
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  • 등록일 2012.02.16
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 일반사무직
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